党委书记在集团公司处级领导干部竞争上岗动员大会上的讲话省农委召开处级领导干部职位竞争上岗动员大会为了深化干部改革的有关精神，加快培养和选拔优秀人才，并充实到初级领导岗位，有效改善全委干部的知识结构、专业结构和年龄结构，更好地促进农业农村经济的发展，2011年12月12日，省农委召开了处级领导干部职位竞争上岗动员大会，各处（室）和事业单位主要领导参加了会议。省农委副主任于文波出席会议并作重要讲话。省农委人事处处长岳宏在会上宣读了《XX省农委机关初级领导干部职位竞争上岗实施方案》。会上宣布，对政策调研室副处长和科技教育处副处长2个岗位、省园艺特产管理站副站长和省乡镇企业产品质量监督检测站副站长2个岗位进行公开竞争上岗。于文波副主任在会上指出，竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，是推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出一个重要方法。通过竞争上岗的形式来选拔委直部分事业单位处级领导干部，既是对全委近几年干部选拔任用工作方式的继承，也是坚持公平、民主、竞争、择优原则选拔任用干部的具体体现。竞争上岗是提高选人用人公信度的有效措施，是今后选拔干部任用的一个主要途径，是锻炼、培养、发现干部的一个重要渠道。认真抓好处级领导干部竞争上岗的组织实施工作，一是要搞好组织动员。各处（室）单位领导要抓紧传达好、贯彻好、落实好会议精神，加大宣传力度，支持和鼓励符合条件的同志积极踊跃报名；二是要搞好资格审查。各单位要严格把关，委人事处要严格按照《实施方案》要求，认真核查每位报名同志的信息，确保做到信息准确无误；三是要搞好民主测评。要公正、公平投好自己的一票，坚决杜绝拉票等违纪行为。委人事处要认真深入细致做好民主测评各环节工作。驻委纪检组监察室全程监督，确保公正、公平；四是要搞好组织考察，确保工作顺利进行，取得好成效。于文波副主任强调，严格落实处级领导干部竞争上岗的纪第1页共2页律要求，要加强组织领导，具体工作由委人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《竞争上岗实施方案》的规定组织实施，驻委纪检组（监察室）全程监督；要公平公正公开，认真细致操作，确保不出现任何纰漏，让每一步都在“阳光下”操作；要严肃组织纪律；严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正各种不正之风，确保竞争上岗工作健康、顺利进行。（省农委人事处供稿）第2页共2页
