公司加班制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本文规定了公司员工加班的种类、加班的申请流程以及加班的补偿。二、适用范围本规定适用于与公司签订劳动合同的全体员工。三、加班的含义及原则（一）含义：加班是指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作的，称为加班；（二）原则：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如在正常工作时间内因自身原因而未完成本职工作导致的加班，不计加班；2、严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间；3、加班时间以小时为单位计算；4、公司因特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令；5、加班部门如需其它部门配合或提供相关资料的，应于工作时间内提前通知相关部门，以便各部门安排配合工作。四、加班申请及记录1、工作日加班：需在加班当日下班前填写《加班申请单》,经所在部门负责人及分管副总审批同意后方可计加班；2、双休日加班：员工需在星期五下午下班前如实填写《加班申请单》,经所在部门负责人及分管副总审批同意后方可计加班；3、节假日加班：员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写《加班申请单》,经所在部门负责人及分管副总审批同意后方可计加班；
