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公司大早会管理制度及流程VIP免费

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制订修订记录版本/改次制修订页次制修订摘要制修改人日期A0制定审核批准会签栏会签部门签名日期会签部门签名日期[]总经理____________________________[]财务总监_____________________________[]营销总监______________________________[]生产副总______________________________[]财务主管_____________________________[]行政人事经理_____________________________[]采购主管___________________________[]生产部经理____________________________[]技品部经理____________________________[]压铸车间主管____________________________[]机加车间主管___________________________[]员工代表______________________________归档人:____________________(DCC)日期:____________________为宣导公司经营理念及核心价值观,贯彻落实政策方针,推行各项规章制度。明确公司目标与方向,总结管理经验,汲取教训,改正缺点,发扬优势。促进公司文化建设,传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力,提高工作效率,使工作计划与工作要求、命令顺利传达,促进全体员工对工作的准确理解,增进公司与员工之间的信息沟通与交流,激励士气,增强团队意识与凝聚力。特别制定公司大早会管理办法。文件发放范围副本发放:□董事长□总经理□副总经理□管理者代表□财务部□营销部□技品部□生产部□压铸车间□机加车间□芜湖舜富□行政人事部□总经办□采购部正本保存:文控中心(DCC)本副本分发编号:一、大早会的准备工作由行政人事部负责,做好下列事项的准备1、人员安排:主持人、早会检查官2、音乐准备:集合音乐、国歌。3、升旗准备:4、记录准备:《早会花名册》二、早会主持人员安排设早会主持人、早会检查官各1人,主持人由各主要部门领导轮流主持,早会检查官由人事行政部指定安排。1、主持人:负责早会的主持,2、早会检查官:在早会上,检查并通报如下内容(1)各部门人员出勤情况;(2)检查早会人仪容仪表是否符合规范。3、早会的组织:三、早会时间:每周召开一次,于每周一(或法定节假日上班第一天)早7:50开始,至8:05-8:20分结束。根据沟通交流内容需要,早会时间控制在15分钟-30分钟为宜。四、早会的流程(一)会前的准备1、7:45播放晨会集合音乐(暂定为运动员入场音乐);2、听到歌声后公司全体员工自动到会场集合列队;3、主持人准备开早会内容;4、主持人及管理团队站台上。早会检查官站于队例外第一排左侧。(二)列队1、由主持人整理队形,整理队形的要求:(1)每排12人,管理员工站第一排,其他员工按先后到达顺序及大小个原则从第二排(第一排未站满从第一排补缺开始)开始列队,排满一排后,另起一排,前后左右看齐。(2)排与排之间为一臂距离,列与列之间距离为一拳头距离(3)口令/动作顺序:稍息-立正-向右看齐-向前看,至少2-3遍。队形整理到整齐为止。(4)注意:整理队形就是要求员工的过程,员工动作不规范要纠正,直到队形整齐结束。2、列队完毕,主持人行问候语“问候一下所有亲爱的舜富家人,大家早上好”队列所有人员高声回答:“好!很好!非常好!YEIS!”(三)出勤及仪容仪表检查主持人:“非常棒!各位家人,今天的大早会由我来为大家主持⋯⋯。好!在早会正式开始之前,首先有请我们的“考勤官”检查通报早会的出勤情况。”(1)“考勤官”检查内容按花名册进行点名并通报早会出勤情况。点名后宣布实际到会人员情况“报告主持人:本次早会应出勤人数※人,实际到会人数※人,其中:请假※人,出差※人,迟到/旷工※人,汇报完毕。主持人:“好!接下来有请早会检查官检查并通报我们的着装仪容仪表规范情况。”(2)“检察官”的检查内容胸牌:是否按规定佩戴工装:是否整洁按规定穿着发型:是否符合公司要求妆容:女员工应化淡妆,装饰品应简洁明快。检查后,“检察官”记录并通报仪容仪表不符合规范员工情况“报告主持人:本次早会仪容仪表检查,张三、李四等※人不符合公司仪容仪表管理规范,汇报完毕。(四)升旗仪式主持人根据情况对员工仪容仪表情况进行必要的点评后,进行下一流程“各位同仁,接下进行早会的正式流程,...

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