国旗下的讲话：怎样树立正确的就业观参考讲话各位教师、同学们：大家早上好！今天，我国旗下讲话的标题是《怎么样树立正确的就业观》。就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必定结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的才能、培养的素养的综合性的检验，是我们人生中要走的关键的步履之一。我们职业教育相关于一般高中教育来说，最大的优势确实是就业优势。职校学生在学校通过一定阶段的专业理论学习和实践技能提高后，由学校招生安置部门有计划、有组织、有针对性地推荐安置在国内知名大型企业或事业单位上班，确实是给每位学生提供了特别珍贵的就业时机，也确实是说学校正每个学生提供的生存和开展的平台是一样的，时机是均等的。那么，为什么有的同学在岗位上干得特别出色，而有一部分同学却表现不尽如人意呢？我这几年不断在学校招生安置部门工作，依照我们的教师、同学的反应、我本人的观察、在企业的调研及在企业的回访发觉但凡在工作岗位上干出一番成绩的同学，他们的成功法宝关键在于有正确的就业观。大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和奉献、得到社会的承认，为本人事业开展打下良好的根底。反之，假如没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，沉重的可能会葬身大海。那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量本人的综合素养的高低，专业知识有多少，实际操作才能有多强。依照这些本身根本条件去对照，本人干什么工作比拟合适。没有正确地估价本人，盲目去就业，确实是错误的就业观。怎么样才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关咨询题，有足够的清醒的认识。一、选择单位和详细工作时，要量力而行，切忌好高骛远。就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作才能、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调才能等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。因此同学们在选择单位和详细工作时，要实事求是地从本身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择根本一致的单位。切不可不顾本身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需本身硬”，因此在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养本人，不断提升本人的综合素养，到推荐就业时，又要客观地评价本人，对号入座。二、树立先生存，再开展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。人生就像走路一样，要从第一步开场，不断地积累，才能到达目的。任何单位对招聘的员工，总是让他从最根本的工作做起，在工作中调查他的品行、才能、素养，依照他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程，既是单位对他的理解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不理解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。试咨询有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分理解的，还没有表现出实际才能也没有对公司作出突出奉献的新员工呢？就业时假如执着于如此的单方面的追求，不肯从最根底、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是能够理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。因此，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素养去习惯工作需要，做出成绩。假如所要求从事的详细工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。四、你预备好了吗？时机只属于做好预备的人。人生的成功，能够用一个简单的公式来表示...
