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机关保持共产党员先进性教育活动心得体会党的十六届四中全会“关于进一步加强党的执政能力建设的决定”,明确提出了在全党进行一次保持共产党员先进性教育活动,这是新形势下对党组织及其党员的一次整顿,是实现党的新的伟大工程的一次动员教育令,也是吹响新时期贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,从严治党,使广大机关党员真正“走在前列,作出表率,争创一流”发挥先锋模范作用的冲锋号,如何做好机关党员“保先”教育,我就近几年在机关工作中抓党建方面谈几点看法:一、机关党员先进性现状目前地直机关广大党员积极上进,开拓进取,锐意创新,勇于奉献,主流是好的
这应予以充分肯定,但必须正视的是,进入新时期,由于社会组织,经济成份,就业方式,利益关系和分配方式的多样化,一部分机关党的组织建设和党员的思想先进性上有所弱化,极少数机关党员经不起改革开放出现的新情况,新问题的考验,甚至违法犯罪,走向人民的对立面,这些是值得深思的,目前在机关党员队伍中主要表现有五化:(一)党员队伍结构趋于老化——地直机关党员年令结构趋于老化,50岁以上年令党员占地直机关总数的33%,其中离退党员占70%(共计700人),党员队伍缺乏朝气和生气,存在着船到码头车到站,不思进取的思想
(二)宗旨意识淡化——主要表现是功利思想抬头,得失意识强化
受市场经济的影响,部分党员干部往往把已得利益看的重,把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点,认为全心全意为人民服务过时了,讲“奉献”是傻瓜,安于现状,应付差事,事业心,进取性减弱,谋权不谋事,比待遇不比贡献,讲功利不讲责任,讲交情不讲党性等,部分党员不按时交纳党费,有的甚至打折扣,向党组织讨价还价,使党员的光辉形象受到影响
(三)党员先锋模范作用有所退化——一些党员受社会风气的影响认为在现实生活动中“财大才能