在全区机关作风建设大会上的讲话发言VIP免费

在全区机关作风建设大会上的讲话杨杰（2011年10月8日）同志们：这次机关作风建设大会，是在全区上下深入贯彻落实区第十一次党代会精神、奋力冲刺“三年再造一个新海陵”目标、努力实现“十二五”发展良好开局的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是，回顾总结一年来机关作风建设的基本情况，研究部署深化机关作风建设的目标任务，为打造“勤廉海陵”、“效能海陵”、“责任海陵”品牌，加快推进富民强区、建设和谐美好海陵提供坚强的作风保证。刚才，我们观看了作风建设专题片，卫东同志通报了作风问题的典型案件，４家单位做了交流发言。希望大家认真学习领会，汲取经验教训，抓好会议精神的贯彻落实，努力实现机关作风大转变。今年以来，全区上下紧紧围绕区委、区政府的决策部署，深入开展创先争优主题教育活动，大力弘扬特别顾大局、特别重实干、特别能创新、特别讲奉献的优良作风，党风政风明显好转，群众的满意率稳中有升。主要表现在三个方面：一是各级干部精神面貌有了新变化。全区广大党员干部带头弘扬“四个大兴”之风，紧扣城市建设、招商引资、改善民生、优化环境、维护稳定等中心重点工作，牢固树立务求必成的信心、攻坚克难的决心、一抓到底的恒心，不怕苦、不畏难的作风得到充分体现。二是行政服务环境有了新改善。深入开展“三问三治”作风建设专项治理活动，形成了超前服务、主动服务、创新服务的良好氛围，行政审批从“一窗式”受理到“一车式”踏勘的不断创新，为发展提供绿色通道，服务环境不断优化。以公开评议重点职能科室负责人活动和乡局级副职领导干部项目化管理为抓手，纵深推进“三服务”活动，形成了常态化、制度化的服务机制和社会各界群策群力推动机关作风建设的生动局面。三是执行力有了新提升。切实增强执行意识和效能意识，严格责任追究，着力整治不作为、慢作为、乱作为现象，“庸、懒、乱、繁”等问题得到有效遏制，机关党员干部的执第1页共29页行意识、执行能力、执行速度得到有效提升，人民群众对机关的满意度始终保持在96％以上。在肯定作风建设成绩、干部队伍主流的同时，我们也要清醒地看到，机关作风建设仍存在着一些薄弱环节：一是思想观念需要进一步解放。少数单位、少数干部思想观念僵化，凡事都按部就班、束手束脚、作茧自缚，导致发展思路不宽、项目进展缓慢、工作难以打开局面，阻碍了发展进程。二是责任意识需要进一步增强。少数单位、少数干部仍然存在“不作为、慢作为、乱作为”的现象，遇到困难和问题时，不是想办法自己解决，而是采取拖延时间、推卸责任、上交矛盾的办法，应付组织、应付领导、应付群众。三是群众观念需要进一步强化。少数党员干部不愿意深入群众搞调查研究，不愿意倾听群众的意见，导致一些工作得不到群众支持而错失发展良机。对此，全区机关干部千万不能掉以轻心，要清醒而严格地排查自身的不足，坚决而迅速地克服自身的问题，进一步树立机关干部的良好形象和XX县区的整体形象。下面，就如何加强新形势下机关作风建设，我再强调三点意见。一、要提升标杆，明确定位。机关作风建设的要求因时而变，每年都应该有一个明确的工作标准和目标定位。今年机关作风建设的目标定位是：紧扣“推进富民强区、建设美好海陵”目标，以“勤廉海陵”、“效能海陵”、“责任海陵”建设为主线，以分级报告、项目化管理、公开评议、基层巡察和作风建设捆绑考核为重点，以强化“三问三治”、严格责任追究为保障，努力打造一支雷厉风行、执行有力、服务高效、作风优良的党员干部队伍，为推进海陵跨越发展、科学发展、和谐发展提供坚强的作风保证，确保开局之年确定的各项目标任务能够圆满完成，确保“三年再造一个新海陵”奋斗目标顺利实现。要实现这样的目标定位，必须大力加强机关作风建设，以机关作风建设的实际成效推动工作、促进发展、维护稳定。一是要注重一个“实”字。就是要求我们要讲实话、摸实情、办实事、求实效，更多地深入基层和企业了解情况，真心实意为基层和企业服务。二是要讲究一个“快”字。就是要求我们对确定下来的事，要快一点干；迟早要做的事，要早一点干；第2页共29页需要协作的事，要积极主...