院长全院纪律作风集中整顿动员大会讲话发言(1)VIP免费

院长全院纪律作风集中整顿动员大会讲话(1)院长在全院纪律作风集中整顿活动动员大会的讲话同志们：这次纪律作风集中整顿动员大会的主要任务是，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市、县委关于干部纪律作风集中整顿工作会议精神，按照县委的统一部署，分析干警作风建设存在的主要问题，明确加强干警作风建设的目标任务，动员全院干警进一步解放思想，求真务实，切实转变工作作风，努力建设公正高效、人民满意的政法机关。为开好这次大会，院党组专门召开了会议，对这次活动进行了专题研究。下面，我根据院党组研究的意见，讲三个方面的问题。一、深刻领会开展干警纪律作风集中整顿的重要性和必要性深入开展纪律作风集中整顿活动，是市、县委作出的一项重要战略决策，是确保今年的各项工作开好头起好步的重大举措，这对于提高我院干警素质，增强司法能力，全面做好2006年的工作具有十分重要的意义。（一）开展纪律作风集中整顿活动是立足法院工作实际，解决现实存在问题的需要。县法院是社会公平正义的维护者，是优良法制环境的塑造者，是群众利益的保护者。在全县工作大局中，地位特殊，责任重大。自去年以来，我院从实践“三个代表”重要思想的高度出发，以信息化法院建设、诚信法院建设为总抓手，以提高办案的质量与效率、加快队伍建设步伐为目标，解放思想，与时俱进，深入开展了“保持共产党员先进性教育”活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，通过主题教育、集中整改、明查暗访、考核评议等措施，全院干警服务大局、公正司法的意识不断增强，司法行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制进一步建立健全。总体上看，我院干警作风主流是好的，作风建设的成效是显著的。但也必须清醒地看到，面对我县跨越式发展的大好形势，面对平安xx建设的重任，面对人民群众对司法公正的祈求，我院作风建设还存在一定的差距。第1页共4页一些单位的不正之风仍然存在，有些方面的问题还比较突出，尤其是群众反映的告状难、执行难等问题尚未得到根本解决，群众对此反应强烈。突出表现在六个方面：一是办案思想僵化保守、办案方式单一。缺乏将办案的法律效果和社会效果有机结合起来的主动性和创造性。只会说“不能办”，不会说“怎么办”，只懂得用足权力，不懂得用足用活现有规定。二是纪律松驰涣散。一些部门工作纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人经常在上班时间办私事、玩电脑游戏、上网聊天，甚至洗澡逛街、打牌下棋。三是工作不思进取。部分干警精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安逸、图清闲。有的只啄磨人，不啄磨事。对群众态度冷漠，言语粗暴。四是部门利益本位。有的庭室把办案作为谋利手段，一事当前，不是看大局，看发展，而是首先考虑部门利益、个人利益，把公共权力部门化、部门权力利益化。搭车收费、暗箱收费、强制服务比较严重，看人办事、看关系办事尤为突出，中梗阻、吃拿卡要现象时有发生。五是办事推诿扯皮。有的庭室将服务承诺、审判流程等制度束之高阁，只急着受理不急着办理，只急着收费不急着办事，办案程序人为繁杂，工作效率低下。一些部门各自为政，对协调办理、联合办理的事项讲条件、打折扣，相互扯皮，左右推诿，甚至矛盾上交、拖着不办。六是生活贪图享受。一些人热衷于迎来送往、吃喝应酬，讲排场、比阔气，办事铺张浪费，公款吃喝、相互吃请现象有所抬头。纪律作风方面存在的问题，原因是多方面的。从思想深处看，一些干警淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。或追权逐利、与民争利，或怕担风险、怕负责任，或饱食终日、消极怠工。从部门角度看，少数单位自身管教不严，不重视干警工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不紧，部门人员结构、知识结构严重老化。从制度层面看，有的单位办事无规矩，管理无章法，审判不公开，收费不透明。一些庭室虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬，放任自流，讲情面，打和牌。上述现象和问题，尽管发生在少数庭室、少数干警身上，但严重影响我院全体干警的形...