2022一季度培训总结一季度培训总结总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，让我们一起仔细地写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我收集整理的一季度培训总结，仅供参考，希望能够帮助到大家一季度培训总结1第1页共48页我矿根据上级文件精神要求，主动对我矿职工组织平安培训。截至20xx年x月底共开展如下工作。一、培训基础工作我矿制定年度季度培训安排。下发了关于上半年全部工种培训安排的通知，建立培训制度和制定培训安排。按时召开培训例会组织职工培训。二、主动开展培训工作，提高职工综合素养。1、我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自1月x日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共第2页共48页20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力气细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾难事故预防等基础学问。精细化、系统化的煤矿平安生产技术学问、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论学问的讲授与互动，提高了新员工的平安意识、平安学问和基本操作技能。2、完善了基层区队建设。新工人培训合格后，依据生产须要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.3、强化日常平安培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学第3页共48页习，每周六和周日晚上19:00～21:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括《国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安生产工作的看法》（国办发?20xx?99号文件）、“双七条”规定法律法规和《煤矿平安规程》专家解读，让每位员工学平安、懂平安、会平安能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。三、其次季度工作思路1、提高培训质量加大实操培训以及自救器的运用。达到每个工人都能够娴熟驾驭应用自救器。第4页共48页2、档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。3、组织纪律方面，仔细贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。20xx年x月x日一季度培训总结2今年，为了使社区糖尿病管理工作能再上新台阶，我们把糖尿病管理与健康教化有机结合起来，使其相互促进，形成良性互动，即使健康教化的内容充溢、丰富和好用，糖尿病居民参与就多了，糖尿病管理的数量和质量也就上去了；而糖尿病管理质量提高了，限制率增第5页共48页加了，居民看到了疗效，达到了实惠，参与健康教化主动性也就更大了。为此，我们调整工作思路，加大管理力度，对已建档的糖尿病患者都纳入规范化管理，对血糖限制不志向或有并发症的实行“强化管理”，包括实行健康教化、义诊、、上门服务等多种方式对其进行督促指导，结果使社区糖尿病管理效率和质量有了明显提高。在工作中，我们摸索出一套切实可行，符合我社区居民实际状况的糖尿病管理的服务流程和操作阅历，如把糖尿病日常管理和免费体检相结合，开展群体健康教化和家访个体指导相结合等措施，确保社第6页共48页区糖尿病管理工作稳步发展。今后，我们必需实行社区慢病管理可持续发展的策略，就要实行以下措施：首先通过形式多样的健康教化活动，把糖尿病保健学问做到家喻户晓，深化人心，织起一道糖尿病防治的屏障；对一些血糖长期限制不志向或遵医行为差的患者“开小灶”，实行“一对一”进行强化管理或指导，才能真正提高糖尿病管理的“三率”，达到“早防发病少，发病限制好、并发症少”的效果。一季度培训总结3一、职业培训任务完成状况全年安排培训38000人，其中，城镇各类人员培训15200人，农第7页共48页村劳动力转移就业培训20xx0人（其中专项职业实力培训120xx人），创业培训500人，劳动预备制培训2300人；一季度，共培训10189人，完成安排的26。8%。其中，城镇各类人员培训2529人，农村劳动力转移就业培训5824人（其中专项职业实力培训1289人），创业培训125人，劳动预备制培训1711人。通过各类职业技能培训，极大的促进了就业，劳动者的技能结构得到肯定的改善。二、主要措施一是责任分解，支配部署职业...
