下载后可任意编辑党校领导在学院干部调整集体谈话会议上的发言党校领导在学院干部调整集体谈话会议上的发言同志们：这次会议，主要是根据干部选拔任用的有关规定，与新调整的干部进行集体谈话。这次调整，是在“十四五”规划良好开局、XXX各项工作冲刺提升的关键时期的一次调整，也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量优化干部队伍梯队结构的一次调整。毛泽东同志有句名言“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这次干部调整，对于推动XXX高质量进展必将产生重要而长远的积极作用。刚才，XXX同志宣读了干部调整的方案。从宣布的名单来看，在这次调整中，有的同志是新提拔到了领导岗位上的，有的同志调整沟通到了新的领导岗位，有的同志从原来的岗位走上了更重要的岗位。这些同志原来的岗位不同履新的岗位也不同，但有一点是相同的，就是都是各个工作岗位上的骨干，是推动XXX进展的中坚力量。下载后可任意编辑干部就要有干部的标准，当干部就要努力争当“好干部”。关于“好干部”，总的标准和要求，就是习近平总书记提出的“20字”：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。其中，“信念坚定”是价值所依“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。这“20字”，既是组织选拔任用干部的重要准绳，也应当是每一名干部的自觉遵循。希望大家在新的岗位上，自觉对比这“20字”的要求，扎实履行好岗位职责，努力在新的岗位上做出新的业绩。下面，我代表XXX党委讲几点意见：一、坚持讲政治、顾大局，坚决服从XXX党委决定。XXX党委调整配备干部，是着眼XXX工作大局和干部队伍建设实际，从加强领导班子和干部队伍建设、培育锻炼干部更好发挥干部作用等多个方面统筹考虑的，目的是进一步配好配强领导班子，激发干部队伍活力，推动XXX高质量进展。这次干部调整，主要有三个方面的特点：一是严格选拔任用程序。XXX党委高度重视这次干部调整工作，严格根据《干部任用条例》规定的标准条件和程序方法，坚持党下载后可任意编辑委把关、部门参加、广泛民主、集体决策，在前期深化摸底调研基础上，本着优化结构、适岗适位、提升动能的原则，严把民主推举、深化考察、反复酝酿、广泛征求意见等程序，经过通盘考虑、慎重讨论决定的，组织周密，工作法律规范，过程严谨，完全符合上级要求和规定程序。二是坚持公平公正。我们把公平、择优贯穿干部选拔任用全过程，经过谈话推举、投票推举，对每一名同志都进行全面、客观、公正的评价，进一步扩大了用人视野，促进了优秀干部脱颖而出。三是干部队伍结构更加合理。我们在酝酿考虑人选时，既考虑了职数设置，也考虑了岗位要求和干部条件，考虑了每个处室的具体情况和实际，特别注重了年轻干部的选用。这次提拔重用和调整的干部中，“80后”正科XX人、副科XX人；“85”后正科XX人、副科XX人，“90后”副科XX人，干部队伍的学历结构、年龄结构更加优化.希望大家充分认识和把握XXX党委工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行动高度统一到XXX党委的决定上来，把心思和精力集中到干事创业、推动XXX高质量进展上来，努力在新的工作岗位建新功、立新业。作为提拔重用和调整的干部，首先要把握好三点：一要珍惜，每名同志都要十分珍惜自己的工作岗位，珍惜组织给予的展示自己下载后可任意编辑才能的舞台和机遇；二要感恩，既要感恩组织的培育教育也要感恩同事们的支持帮助；三要服从，坚决服从组织安排，无论是提拔重用的同志，还是平级调整的同志，都要信任无论哪种安排，都饱含了组织的信任和重托，饱含了对大家干事创业、成长进步的支持鼓舞，切实把组织的信任和重托，转化为干好工作、推动进展的强大动力。二、坚持讲学习、强素养，提高领导水平和履职能力习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培育。”在2024年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习总书记对年轻干部提出了提高“七种能力”的要求，即提高政治能力、调查讨论能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作...
