2022人事经理的辞职报告人事经理的辞职报告在某个岗位工作一段后，我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职，这时就须要学习写辞职报告吧。我们该怎么写辞职报告呢？下面是我整理的人事经理的辞职报告，希望能够帮助到大家。人事经理的辞职报告1尊敬的领导：我很缺憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。第1页共30页当我执笔写这份辞职报告的时候，内心怀揣着不舍和感恩。光阴似箭、时间荏苒，在*****这个暖和的大家庭已工作整整五年。五年来，领导的谆谆教育为我的前进指明方向，同事之间的互帮互助建立了深厚的感情。领导们一丝不苟的工作看法和严谨细致的工作作风深深的感染了我，使我深刻领悟“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”的深刻道理。日常工作中，我常常和其他处室的同事打交道，大家都能主动合作、全力支持，给我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到*****是一个团结奋进的集体，是一个温馨和谐的大家庭。第2页共30页离开这个熟识的团队，有很多的不舍，仍将战斗在**战线，心怀更大向往。到新的工作岗位上，我将接着发扬*****的**精神，为改善**贡献自己的力气。诚心祝福我局全体领导、同事工作顺当、身体健康！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日人事经理的辞职报告2第3页共30页敬重的****单位领导：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在***单位接着发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了我恳请单位宽恕我的离开。同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在****辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！第4页共30页此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日人事经理的辞职报告3敬重的****单位领导:您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，不能在***单位接着发展!第5页共30页离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开。同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在****辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日第6页共30页人事经理的辞职报告4麦总，吴总：我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开第7页共30页于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!来公司也XXX了，在XXX这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。第工作。很简洁的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是困难的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、胆怯工作，这样何谈效率，第8页共30页或许员工不会想这么多，只是我多虑了。今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上...
