2022大学生求职演讲稿高校生求职演讲稿演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。现如今，我们都可能会用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我整理的高校生求职演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。高校生求职演讲稿1不选贵的，只选对的”，这曾是一句广告词，而今是当今高校生择业的一种新的观念。第1页共30页“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高，社会地位高，很热门但发展前景不肯定乐观或者不明朗的职业，不要鼠目寸光。“只选对的”，就是要选择适合自己的职业，这种职业短暂可能并不热门，但有上升的趋势和发展前景，要有长远眼光。不久前看到一条消息，北京市现在最难找工作的是司机和财会人员，而历史倒回十年，这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑，而且都拿到高的工资，谁曾想到，十年后的今日，状况已发生了巨变，经济发达地区私车越来越多，司机的工资却一降再降，而财会人员竟然多得没人要。第2页共30页对于刚要求职和就业的高校生来说，选择职业要看准它的发展前景。某职业眼下吃香，但并不意味着今后还能接着吃香，发展前影如何，是一个职业值不值得选择的关键。假如只是盲目跟风，是很简单陷入逆境的。1992年，张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业，张明毕业后进入了当地一政府部门，成为一位颇让人艳羡的公务员，刘亮到深圳进了一家外企，工资高一些，但竞争压力大，总是感叹：累真想停下来歇一歇；胡嘉在浙江一家民营企业当了一名技术员，工资低不说，还感到没有保障，因为这家民企创业的时间不长，给职工交第3页共30页社会保险金的钱都拿不出来。十年后，张明提了一个副科级，工资加奖金只有1000多元，而且当地机构改革已拉开序幕，假如要裁员，严峻超编的政府机关确定是改革的重点。刘亮好不简单爬上了部门经理的位置，每月工资上万元，但自感已摸到了“天花板”，没有升职的可能性。再看胡嘉，从一般的技术员干起，现在已干到了企业副总的职位上，别墅、私车都有了，而且“野心勃勃”等待更大的发展。不是胡嘉有特殊的能耐，主要是这家民企原来始终不被人看好，几乎没有什么高校生问津，企业老板特殊重视胡嘉，当珍宝似的培育，工资越给越高，职位越提越第4页共30页高，因为有一个项目取得突破，他还获得技术股，他个人股票市值已过千万元，他傲慢地说，我现在既为老板打工，也为自己打工。假如说他们三个人选择的偶然因素较大，那么让我们来看看选择余地较大的美国人是如何择业的吧。美国有个规则，见习工的工资不受最低工资额保障，收入远远低于一般工作的工资水平。在美国，许多人不看重眼前能拿多少工资，而关注职业选择是否对自己的人生设计有益的人不在少数。对他们来说合适是第一位的，收益是其次位的。而且，在美国人的择业观中，还有“先就业再择第5页共30页业”的思想，他们反对“一择业定终身”，认为“骑马找马”更好，因此，美国人才的流淌性大，人首先要相识到自身的价值，然后找合适的职业来体现自身的价值。高校生求职演讲稿2敬重的各位应聘考官，各位观众：大家好！首先请允许我做一下自我介绍，我是海口经济学院财务管理本科8班的xxx。我的求职意向是：企业财务策划。理由如下：第6页共30页第一：我的爱好，通过了解贵公司世界一流的生产工艺，大规模的自动化生产实力，以及傲人的“中国国宴”系列产品，特殊是贵公司近年年产100万吨，产值70亿元人民币的主动健康的财务成果，更加坚决了我的幻想。其次：我的实力，经过四年高校理论学习和实习培训，我已拥有过硬的财务策划技能和全面的综合素养，培育了严谨，稳重，创新，对数据敏感的职业性格。以及综合分析推断，解决困难问题的实力。据有了竞争思想和表现意识，我认为贵公司在财务策划业务上还有发展的空间和潜力。一句换，国公司的财务策划要求我能满意。第7页共30页第三：我的独特优势，贵公司作为中国饮料工业十强企业之一，必定须要财务策划方面的综合人才，以协调财务关系，处理财务活动而我具有跨专业学问的交融实力，既是专才也是通才，具有在多元化工作环境中的应变实力。综上所述，我...
