2022公司员工离职证明公司员工离职证明9篇在我们平凡的日常里，大家都不行避开地要接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经验或某件事情的'真实状况时所运用的一种书面材料。一般证明是怎么起草的呢？以下是我收集整理的公司员工离职证明，希望能够帮助到大家。公司员工离职证明1第1页共13页姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担当____部_______一职，至_____年____月____日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。____部经理(签名)_____________________公司盖章_____年_____月_____日第2页共13页公司员工离职证明2________监督管理局：我单位(______药店)员工(______)担当(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。企业负责人签字：________(单位盖章)_____年_____月_____日公司员工离职证明3某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担当人力资源部人第3页共13页力资源助理岗位，至年月日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！公司盖章年月日范本二：兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为年月日至年月日。现已办理完全部离职手续，特此证明！第4页共13页公司盖章年月日范本三：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________（部门）的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）年月日范本四：第5页共13页甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于年月日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明！甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：第6页共13页公司员工离职证明4某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）xx年xx月xx日说明：第7页共13页1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经验的，还须持与原单位终止解除劳动关系或者解聘的证明。”2、离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。公司员工离职证明5甲方：_________________________________公司乙方：___________________身份证号码：___________________第8页共13页__________________乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一样解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明!甲方(签章)：乙方签字：_________年_____月_____日_________年_____月_____日第9页共13页离职证明7_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司员工离职证明6兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0月0日至20xx年07月3日。现已办理完全部离职第10页共13页手续。特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年3月5日公司员工离职证明7某某自2xxx年12月1日入职我公司担当...
