2022写给上司的道歉信写给上司的致歉信在学习、工作生活中，我们经常须要运用致歉信，致歉信都有实事求是，简明扼要的特点。写起致歉信来就毫无头绪？以下是我为大家整理的写给上司的致歉信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。写给上司的致歉信1敬重的领导:第1页共32页首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导第2页共32页对我的信任，愧对领导的关切。让陈经理悲观了!请接受我对您真诚的致歉。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。此致敬礼!第3页共32页xxx20xx年x月x日写给上司的致歉信2敬重的各位领导：20xx年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻相识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻相识到事情严峻性，深刻理解到我工第4页共32页作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示致歉和认错。在此方面恳请各位领导在肯定的程度上赐予宽恕!我也情愿接受公司对我的个人惩罚。在xx这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了许多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是我一笔珍贵的财宝。我为在xx的这段工作经验而骄傲!由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，恳求给与记大第5页共32页过处分。假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满足我无怨言，并且我在此慎重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐私;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。此致敬礼!xxx20xx年x月x日第6页共32页写给上司的致歉信3敬重的xx总：我智商一般，情商低下。我平常总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便心情激烈、口无遮拦。20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下，电话告知安排部无此叠装模，导致高第7页共32页桥支持组工装制作考核被扣9分。设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其模糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不协作，不愿上报设备修理记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”，因此特别生气。第8页共32页在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核，我带头罢工。”因心情激烈，这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责任的看法。今日特此写此信给全公司，以示致歉!并将此信始终保存，以提示自己不再犯类似错误!在此公开向公司致歉!并请公司宽恕我的过错!此致敬礼!第9页共32页xxx20xx年x月x日写给上司的致歉信4敬重的老板：您好!我是***，20xx年...
