2022三八妇女节演讲稿三八妇女节演讲稿汇编九篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我整理的三八妇女节演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。三八妇女节演讲稿篇1敬重的各位领导、同志们：第1页共55页您们好!特别兴奋，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导，同志们共聚一堂，庆祝宏大的三八妇女节，畅谈我们企业的发展和工作中的体会。今日我要谈的话题是：如何做好我们的本职工作几年来，我的体会是：仔细领悟贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去，详细的讲，我想用十六个字来概括，那就是：严细仔细，重视过程，注意细微环节，提高质量。讲到我所从事的文书工作，在很多人看来好像并不重要，但我不这样认为，理由有以下两点：首先企业如同一台高速运转的机器，任何一个小螺丝钉的松动，都将可能第2页共55页是致命的隐患，假如说岗位并无重要之分，那只是分工的不同;假如说岗位有重要之分，那也须要合作。任何一个优秀的团队都是高效合作的团队，不合作就简单推委扯皮，不合作工作效率就会降低。其次企业中的每一个岗位既然设立了它，就有设立它的必要性，同时也说明白它的重要性。就我所从事的文书工作而言，担当着全矿各工区工资的统计，登记，汇总以及工资的核算及制表。工作质量的凹凸干脆关系到全矿每一位员工的切身利益，同样须要严细仔细的工作看法，重视过程的工作作风和注意细微环节的工作方法。记的董事长写过一篇极富哲理性的文章，题目是《看法确定一切第3页共55页细微环节确定成败》。读后使我反思了许多，工作好不好首先是一个看法的问题，只有思想相识提高了，看法端正了，我们才能够理解所从事的工作的重要性，才会自动自发，没有任何借口的去做好我们的本职工作，我们的工作才有热忱。刚走上这个文书岗位时，成天做着收工票，落工，抄分，对工，汇总，算工资等等一项项繁杂琐碎而重复的数字嬉戏，我也曾浮躁过，苦恼过，认为没多大意思，应付应付就行，不就是这么回事吗?读了《看法确定一切，细微环节确定成败》一文后，对我的触动很大，闲暇之时静下心来仔细的反思以下自己，才突然意识到自己所犯的错误是多么无趣!就这样思想发生了变第4页共55页更，看法也就发生了改变，工作也就有了热忱，也就渐渐的严细仔细起来，工作也就有了起色。去年文书上微机，用微机做工资，由于对微机学问知之甚少，对于我们每一个人来说，都是一个巨大的挑战，但面对挑战我们没有退缩，反而不会就学，不懂就问，很快能够娴熟的运用微机计算工资了。工作效率也就有了明显的提高，谈到实现工资电算化的感受，我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话：仔细做事只是把事情做对，专心做事才能把事情做好。路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，这是众所周知的道理。工作也是同样，就我们所从事的文书工作来说，每天也是收工票，落第5页共55页工，抄分，对工，既要完成本职工作又要较好的对工区记分状况进行监督，怎样才能使自己担当的工作少出错或不出错，我的体会就是要学会：重视工作过程，注意工作细微环节。其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理，细微环节管理。要想在工作中做到精细化，首先要学会两种工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，为什么做，谁去做，怎样做，在哪里做，做到什么程度。明白了这些也就驾驭了工作方法。另一个是pdca的工作模式，即事前要策划，策划要实施，实施要自查，自查要改进，这样做了，我们的工作质量就会有保证，我们的工作业绩才会更优秀。第6页共55页说到这里，我又想起了一个使我受益非浅的体会，那就是：要想搞好工作首先学会学习。刚到人力资源部时，面对每月一次的考试总是有些不适应，认为有些过火：都是成年人了，为什么非要弄的都跟小学生似的，随着时间的推移，特殊是从报纸，电视上看到一起又一起的矿难事故，我明白了我们公司为什么能够实现平安生产，工作为什么会如此高效，不能不说这一切得益于我们的职工培训。假如把我们的工作比作是在玩嬉...
