下载后可任意编辑服装厂安全生产规章制度三篇服装厂安全生产规章制度一篇安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广阔员工生命安全，更是企业落实“三个代表”的具体体现。为推动公司安全工作的法律规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有法律规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。一、目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。下载后可任意编辑3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。二、目标制定的程序1、公司每年初结合公司实际情况，讨论制定出公司安全奋斗目标，并形成文件下发各单位。2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。2、公司布置的重大安全工作。3、公司安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。四、目标的实施下载后可任意编辑1、各单位根据本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、安管牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全办会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。五、目标的考核1、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平常和年度考核的评价依据。2、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况;由安管牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结，根据安全奖惩制度提出奖惩意见。服装厂安全生产规章制度二篇1目标为了明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障员下载后可任意编辑工的安全和健康，保护财产免受损失，促进企业经济进展根据国家安全生产相关法律法规和市和行业相关规定，结合我厂实际制定本责任制。适用范围两项规定适用于全厂各部门和全体员工。3相关术语3.13不损害:不损害他人，不损害自己，不损害他人。3.23同时:生产管理机构新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环境保护措施应与主体工程同时设计同时施工、同时投入生产和使用。3.35同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时，必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。三违:违反指挥、违反操作、违反劳动纪律。3.54不放过:事故原因不清楚，事故负责人不处理，整下载后可任意编辑改措施不落实，教训不吸收。4相关要求4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和员工在生产中应承担的安全责任的制度。4.2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。4.3各单位、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教学力度，推广安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。4.4任何单位、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自安全责任的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定和其他安全生产的行为有权检举、控告和抵制。下载后可任意编辑5.营销部门安全责任5.1负责本部门仓库的安全管理，保证仓库的安全设施、消防器材完全可靠，有效使用。5.2加强本部门人员安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内临时机构和外出人员安全管理规定。5.3负责总部业务中的安全教育和预防措施。6.物流安全职责6.1负责总部辖区内电线、燃气管道、液化气罐安全；负责全厂各小区安全值班管理，组织开展小区防火、防盗负责防止燃气泄漏、中毒...
