公司党政管治安排一、全面落实科学开展观，紧紧围绕公司全年工作目的，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建立，加强以制度建立为重点的源头防备工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以治理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素养为重点的本身建立工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快开展提供政治和纪律保证。二、工作措施为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门互相配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建立，以廉洁文化为切入点，营建清正廉洁的开展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好"五项工作"，努力创始纪检监察工作新场面。（一）抓好廉洁文化基地建立。按照集团公司纪委《-2020年廉洁文化建立方案》详细工作部署，年，不断丰富和开展廉洁文化的内容和方式，创新廉洁文化建立体系，开展以"廉洁文化进班子，建立廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建立廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建立廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建立廉洁家庭文化"的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感化力，弘扬廉洁思想，提高廉洁认识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改良方式、创新载体上下功夫，坚持"一月一教育"、"一季一活动"、"一年一总结"和"读报思廉"评比、"警示教育"会、发送"廉洁短信"等行之有效的载体，营建"以廉为荣，以贪为耻"良好文化气氛；二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种方式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；三是发挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等方式开展丰富多彩的廉洁文化活动；四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设"廉洁文化专栏"或"廉政文化"等，进展经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地点，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，衬托廉政文化气氛。（二）抓好预防腐败制度体系建立按照《公司关于构筑教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行意见》规划的目的，进一步完善惩防体系建立，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建立，拓展从源头上预防腐败领域。1、实在发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级治理人员学习，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等方式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；开展主旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民效劳的主旨，用人民给予的权力为人民谋利益；开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法；开展示范教育，用典范的力量引导广大党员干部做廉洁从政的榜样；开展警示教育，通过典型案例，警示干部，汲取教训。不断加强广大党员干部对本身主观世界的改造，进一步坚决马克思主义信念，坚决中国特色社会主义信念，坚持科学开展观，加强主旨认识，按照"两个务必"和"八个坚持、八个反对"、领导干部廉洁自律"十不准"、党风廉政建立"八项规定"的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监视，自觉加强党性锻炼和党性涵养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的才能，永葆党的先进性。122、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建立贯穿于体系构建全过程。在去年搜集、整理和汇编各项制度规定的根底上，认真进展分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的详细制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类详细的防备性制度；要加强迫度建立的协调工作，使制度表达针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性；要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度标准行为，强化催促检查，为营建风清气正环境，提供制度保证。3、加强对权力运转的有效制约和监视。着力加强对权力行使的事前、事中监视，完善领导班子...
