2022农村劳动力转移培训协议农村劳动力转移培训协议在快速改变和不断变革的今日，协议运用的频率越来越高，签订协议是解决纠纷的保障。拟起协议来就毫无头绪？以下是我整理的农村劳动力转移培训协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。农村劳动力转移培训协议1甲方：_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）办公室乙方：第1页共14页依据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教化委员会、科学技术委员会、建设委员会《关于重庆市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》（渝农科发[20xx]10号）和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达20xx年农村劳动力转移培训指导性安排的通知》（渝劳领[20xx]5号）文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进行了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）基地。经甲乙双方同等协商，达成如下协议：一、甲方职责第2页共14页1、负责下达农村劳动力转移培训指导性（阳光工程）安排；2、负责对农村劳动力转移培训（阳光工程）的全过程进行监督管理；3、帮助乙方做好农村劳动力转移培训（阳光工程）工作的宣扬和信息服务；4、负责对农村劳动力转移培训（阳光工程）的评估和验收；5、按重庆市委、市政府渝委发[20xx]7号文件的规定，财政补助农夫交纳培训费标准原则上根据定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助（最高不超过_____元），以"代金券”的形式干脆补助第3页共14页给农夫；培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查达到85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准嘉奖给培训机构；6、帮助乙方办理《职业资格证书》。二、乙方职责1、负责《阳光工程项目》全过程的详细实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必需是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15－90天；第4页共14页3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材，选用或开发适合农夫短期技能培训和就业特点的教材；各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐（学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡图片资料、教学安排、教案等）4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农夫姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必需向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展状况（见季度报表）；第5页共14页6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务人；就业率达到85%以上。担当项目的培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金运用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严峻问题的，要追究项目法定代表人的责任。以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方必需共同遵守。甲方：_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）办公室第6页共14页负责人（签字）乙方：负责人（签字）_____年_____月_____日农村劳动力转移培训协议2甲方：乙方：为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量充分发挥培训机构的作用，经甲、乙双方同等协商，就开展进城务工第7页共14页人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：一、有效期限自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。二、培训项目开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参与职业资格证书考核鉴定，举荐就业。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1、负责审查乙方培训安排，对整个培训过程进行质量监督、检第8页共14页查和指导；2、帮助乙方做好生源组织工作；3、帮助乙方做好培训教材的筹备等工作支配；4、帮助乙方做好订单式培训及举荐就业工作；5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和举荐就业状况组织验收，出具验收看法。（二）乙方权利义务1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无第9页共14页关的任何费用；2、负责制订培...
