2022劳务合同关于劳务合同锦集五篇在当今社会，人们对合同愈发重视，许多场合都离不了合同，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我为大家收集的劳务合同5篇，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1发包方：(以下简称甲方)第1页共39页承包方：(以下简称乙方)为明确甲、乙双方责任，保障双方利益，保证施工工作顺当完成经甲、乙双方协商，根据国家的相关法律、法规，结合本工程的详细状况，签订本合同。一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、工程内容：装修用外墙脚手架搭设及拆除4、工程范围：第2页共39页5、工程价款：包工包料包运输：元，按实际面积搭多少平方算多少平方。6、工期：总工期元/一/天。二、甲方责任及义务：1、甲方供应施工图纸及相关资料，并按本合同中约定的付款方式及条件刚好付款。2、甲方负责帮助解决乙方与其他施工单位、其它外围协作关系，供应材料进场和堆放便利。3、甲方负责对乙方承揽加工工作范围内提出的疑难问题作出明第3页共39页确指示，如因甲方缘由导致承揽工作的返工及出现的其他问题，责任由甲方担当。4、甲方有权对乙方平安、工作进度、质量和加工工艺，加工生产现场制度等面进行监督、检查、对违反合同约定和规范的加工工作和行为刚好订正。5、甲方有权依据乙方的工作进度、施工质量或乙方加工实力气对乙方所承揽的工作范围进行增、减调整。如有甲方造成反复搭设，全部费用由甲方担当。三、乙方责任和义务：第4页共39页1、工期保证：(1)确保工程和质量。(2)如因乙方缘由造成施工进度拖延，乙方在保证质量的前提下，必需拿出工实可行的方法赶上工期进度。(3)乙方严格根据设计要求和国家的相关施工规范、质量验收规范标准进行加工与验收。四、付款方式：1、脚手架搭设完毕，甲方付至完成量工程总额的80%。2、脚手架拆除前，甲方付清乙方结算后的余款。第5页共39页五、争议解决方法：本合同执行过程中发生争议由当事人双方协商解决，当事人不愿协商、调解的可向项目所在地人民法院提起诉讼。六、其它约定：1、本合同一经签订，即发生法律效力，甲、乙双方除不行抗力外均不能单方违约，不履行本合同，如发生单方违约，由违约方支付本合同总价款的50%作为违约赔偿。2、施工场周边环境由甲方负责，因地痞闹事等缘由造成损失由甲方负责。第6页共39页3、该项目全部的脚手架材料属于乙方，甲方不得私自改动、切割、占有其材料，脚手架交付甲方运用后，甲方保障材料平安，如流失，甲方按市场聚赔付乙方。七、平安事故：乙方搭完脚手架之后，甲方在施工时出现平安事故，由甲方自行担当，与乙方无关。八、本合同壹式贰份，甲、乙双方签章后即生法律效力，甲、乙双方各执壹份，本合同附件及经过双方同意并签字的文件，资料内容均视为本合同补充条件。第7页共39页甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务合同篇2各位挚友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我实力的第8页共39页必定选择。一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。二、培训期间迟到，早退，请假等根据规章制度执行。三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放，假如工作未满三个月，不管是个人缘由离职或者被解雇，培训工资将扣除。四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将接着培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。五、新员工要敬重领导，严格执行领导的全部工作支配，如不听从本店管理，将开除并扣除全部工资。第9页共39页六、本店不供应食宿。七、员工薪资待遇底薪+提成+奖金。八、员工在职期间严峻失职，假公济私，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。本协议自签字之日起生效，最终说明权归东来健身全部。同意本公司的全部规章制度签字：日期：劳务合同篇3第10页共39页甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方依据《中华人民...
