2022公司试用期员工辞职信公司试用期员工辞职信工作中，有人入职，自然有人辞职，即使工作很好，但也可能会选择辞职，那么不要忘了写辞职信哦。那么你真的会写辞职信吗？以下是我帮大家整理的公司试用期员工辞职信，希望对大家有所帮助。公司试用期员工辞职信1敬重的领导：您好！第1页共22页从今年4月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司的照看表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司将来的发展须要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的将来发展，现向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。第2页共22页此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日公司试用期员工辞职信2敬重的领导：您好！我是公司里刚来不久的新员工，此时的我本应当仔细的工作，努力地增长自己的学识才对，但我却因为一些问题导致我不得不缺憾地第3页共22页向您提出辞呈，这里面有个人的缘由，也有公司的一部分缘由，这让我这个还在试用期的新人选择了重新去找寻一份工作。接下来，就让我向您说一说这些天我在公司里的感受吧。现在的社会中，同时存在着“招工难”和“求职难”两种状况，这主要是因为大家都没能找寻到适合自己的，所以才存在了这种冲突其实，找一份好一点工作是真的不简单，因为要考虑太多的因素了。首先便是工作的薪资待遇，太差了自己就不想去，好一点的又有不少的竞争者，除非自己本身比较优秀，不然压力还是蛮大的，其次还要考虑的是公司的环境，要是公司的位置不太好或者工作的氛围比较差第4页共22页那么工作起来的状态也会变差不少。我见过不少的挚友在距离自己家比较远的地方上班，每天光是来回坐车就要花费好几个小时，这种状态是肯定坚持不了多久的，因为太累了，但是假如薪资待遇足够好的话，到也能坚持下去。我在公司里待了也有一个多月了，在这期间相识了不少的新老同事，也增长了不少的工作阅历，但是在这里，我工作起来其实是并不欢乐的，一是因为公司的'工作氛围比较沉闷，平日里也没啥人闲谈，这就显得有点冷清，做起事来也没啥动力，常常会感到无聊和困乏，二是因为目前我所在岗位的薪资待遇的确是不尽人意的，没有达到我第5页共22页的预期，即便等我转正后，工资的涨幅程度还是太小了，这对于我来言是很失落的，终归大家出来工作的目的不就是为了能让自己的生活过得好一点嘛，所以我们都希望自己能获得更好的待遇，但惋惜的是许多事往往都是事与愿违。这一切让我选择了离开公司，尽管我在公司里面的时间不长，但是我还是得感谢公司对我的培育和帮助，在这里也不得不向领导您提个建议，那就是改善一下公司的氛围，让大家在工作的时候活跃起来嘛，不然长时间坐着还不说话，确定工作起来也没啥状态，时间一长后，对于员工的身心健康是会有影响的，这会让很多员工萌生出离职第6页共22页的想法的，所以请您多多注意这方面的问题。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日公司试用期员工辞职信3敬重的领导您好：本人于xx月xx号进入公司，经过xx个多月的试用。我发觉无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，依据劳动法第第7页共22页37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。本人已于xx月xx号，以书面形式提出辞职申请，也就是说xx月xx号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。依据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期依据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则依据劳动法第82条规定，单位须要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般状况下，第8页共22页假如员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事；假如员工不乐意在贵公司工作，顺当的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特别状况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！...
