2022前厅经理岗位职责前厅经理岗位职责（精选5篇）在日新月异的现代社会中，须要运用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避开风险是特别重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我整理的前厅经理岗位职责（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。前厅经理岗位职责11.负责前厅部的全面工作，对总经理负责。第1页共19页2.对员工素养、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作；(2)制定本部门的财政预算；(3)主持部门业务会议，进行业务沟通；(4)向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；第2页共19页(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；(6)协调与订正部门之间出现的工作冲突和偏差。5.工作检查(1)检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整齐美观；(2)检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对来宾服务周到、热忱有礼，疼惜客人的行李物品；(3)检查房间预订状况，了解和驾驭房态；(4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清楚、柔软、有礼貌，第3页共19页服务是否周到及是否疼惜工作设备；(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；(6)检查其他人员，如分送报纸、报表接待安排等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作(1)参与部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作安排等请总监决策；(2)批阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；第4页共19页(3)制定和实施培训安排，对部属员工进行思想教化和工作培训；(4)负责门前迎送“VIP”客人的工作督导和指挥；(5)抓好本部门的平安、卫生管理；(6)向总经理、客务总监汇报工作。前厅经理岗位职责21、驾驭前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。2、支配员工班次，核准考勤表。3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。第5页共19页4、常常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保来宾的饮食平安。5、与来宾保持良好关系，帮助营业推广、征询及反映来宾的看法和要求，以便提高服务质量。6、与厨师长联系有关餐单打算事宜，保证食品限制在最好水平。7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的平安完整。8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最终检查，并在餐后作出总结。第6页共19页9、干脆参加现场指挥工作，帮助所属员工服务和提出改善看法。10、督促及提示员工遵守餐厅的`规章制度。11、推动下属大力推销产品。12、抓成本限制，严格堵塞偷吃、奢侈、作弊等漏洞。13、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员根据餐厅规定的服务程序、标准去做，为来宾供应高标准服务。14、常常检查前厅常用货物打算是否足够，确保餐厅正常运转。15、严格财经纪律，依据有关凭据，仔细核对每日营业收入，保证餐厅营业收入平安、完整的收回。第7页共19页16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到全部服务人员。17、刚好检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅平安和防火工作。前厅经理岗位职责3一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素养前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，业务学问与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务学问与服务技巧保持在一个基础之上，必需抓好培训工作，假如第8页共19页培训工作不跟上，很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，本职安排每月依据员工接受业务的进度和运用的状况进行必要的每周一次培训。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训安排进行监督。二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说是任重道远，管理制度《前厅经理岗位职责》。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问...
