2022园长考察报告园长考察报告在我们平凡的日常里，报告有着举足轻重的地位，报告包含标题正文、结尾等。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的园长考察报告，欢迎大家共享。园长考察报告1近日，我有幸随着广西幼师举办的其次十六期园长培训班考察团一行到上海、青岛、大连、北京徐家汇科技幼儿园等五所幼儿园进行第1页共37页了为期十三天的教化教学考察，并听取了黄琼等四位专家的讲座报告见闻颇多，受益匪浅。其中，上海徐家汇科技幼儿园和北京岭南幼儿园的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的管理机制赐予了我极大的启示。作为全区二十三所示范幼儿园之一的一名最年轻的管理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满结束和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。管理是一门艺术，园长是幼儿园管理的灵魂，优秀幼儿园所到之第2页共37页处，点点滴滴无不折射和透视着管理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“胜利的花，人们只惊慕于她现时的明艳然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩用发展的眼光对现代幼儿园教化省时度势，使幼儿园恒久处于发展之中。一、园长要有剧烈的责随意识，做一名充溢爱心的善者。北京岭南幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位老师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文字的和谐相映，一走进幼第3页共37页儿园大楼，走道上赫然张贴着“老师心声”——老师应当有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！老师应最大限度地理解、宽容和善待孩子到处体现了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教化方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者——陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成果证明了永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联闻名教化学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是老师通往儿童心灵的唯一通道。”其次、园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。青岛市海军基地幼儿园“五个一流”——一流的领导班子，一流第4页共37页的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量，一流的办园条件管理目标，将军人勇往直前的志气和敢于接受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活跃的工作环境，创设相互信任、相互敬重的氛围，注意培育老师集体的整体意识和合作实力充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和凝合力。第三、园长要擅长学习，树立学习第一须要的意识，做一名乐学第5页共37页好思的智者。“慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势”。新世纪的起先给幼儿园带来了新的发展朝气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的实力，更要有超前思索的实力，要极目远望，多视角视察统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。时下，借着课程改革的东风，各路园长、老师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学表面不学实质，仿照式的学习活灵活现，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在“信息第6页共37页广场”之中。，呜呼！因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别实力，不要到处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。第四、园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。管理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是管理胜利的关键。在社会发展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀高峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。上海徐家汇科技幼儿第7页共37页园总园长高一敏正得益于这种创新精...
