2022公司推荐员工的推荐信公司举荐员工的举荐信合集5篇在我们平凡的日常里，举荐信运用的状况越来越多，举荐信是一个人举荐另一个人而写的信件。写举荐信时总是没有新意？下面是我收集整理的公司举荐员工的举荐信5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司举荐员工的举荐信篇1公司年度优秀员工举荐信第1页共22页举荐部门：****勤管理部被举荐人岗位：保洁被举荐人姓名：***(女，37岁)入职时间：****年**月**日举荐缘由：工作仔细，心态好，技术过硬举荐事由：一、仔细负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累第2页共22页每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静默无闻。每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地运用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?第3页共22页三、技术过硬，专业标准：她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢!****年**月**日公司举荐员工的举荐信篇2主动乐观，大张旗鼓第4页共22页——记锅炉施工处李雷20xx年9月份，22名新员工正式进入现场起先全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培育新员工的重任。针对技术人员严峻不足和新员工迫切须要培育的现状，李工制定了具体有效的培训安排。让新员工干脆参加到施工现场，并熬炼新员工与各部门的沟通实力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要仔细的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的看法，激励着他解决了一个又一个施第5页共22页工中遇到的麻烦问题，为大家树立了榜样。作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。在起先阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的平安和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工看法存在肯定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教化为主、惩罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员肃穆考核。在李工不断的教化下，焊接队伍在解决了之前存在问题的第6页共22页同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准施工现场的卫生、平安问题也得到了很好的解决。在做好本职工作的同时，李工还主动关切新员工，常常与新员工通过座谈会等形式谈心，沟通工作心得，并激励和组织新员工主动参加项目部的各项文体消遣活动，成为大家的良师益友。没有人能够随随意便胜利，李工用自己的实际行动证明白，只要付出汗水就能有所收获，每天以勤奋、主动、乐观向上的工作看法迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的发展奉献着自己的力气。第7页共22页公司举荐员工的举荐信篇3敬重的×××领导：您好！感谢您在百忙之中抽空阅读这份资料，这里有一颗热忱而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。在此，请允许我向您毛遂自荐。我叫×××，今年××岁，毕业于××学校，在校期间系统地学习了×××，于×年×月×日进入公司上班。我是一特性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。在日常生活中我始终保持主动向上的生活看法，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢第8页共22页于挑战困难、敢于探究的人。在工作中，我对自己的...
