2022公司补贴申请书公司补贴申请书我们眼下的社会，用到申请书的地方许多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。那么申请书应当怎么写才合适呢？以下是我帮大家整理的公司补贴申请书，欢迎阅读与保藏。公司补贴申请书1敬重的#领导：我是#部的是xxxx年被公司聘用的。由于我的状况，目前还没第1页共35页有自己的住房，还与我的父母同住，依据的规定，我具备享受住房补助的条件，现提请公司审查，并申请公司赐予我发放住房补助。此致敬礼氺氺氺年月日公司补贴申请书2后勤处:我于xxxx年毕业于××高校文学院，同年安排到××通信集团第2页共35页信息部工作，至今已工作满x年。我今年年满xx周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年x月xx日我们已申请并领到结婚登记证，并与同年贷款购置婚房一套，由于经济状况有限，特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导依据我的状况酌情考虑为感。此致敬礼!申请人:公司补贴申请书3敬重的公司领导：第3页共35页你们好！我是，我从纳雍县阳长镇不远千里来到公司工作，由于在都匀市没有亲戚，更没有自己的房子，所以刚来的时候公司为我支配了公司宿舍，我住公司宿舍的时间为20xx年x月--20xx年x月，之后，由于许多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年x月至今），在都匀市，特殊在都匀一中这所百年名校周边，房子自然供不应求，房租自然很高，然而，对于一个刚刚参与工作的我，每个月的工资有很大一部分都要用于房租，还有相应的水费、电费、物管费而工资的另一部分则用于维持日常生活，常常捉襟见肘，生活拮据，20xx年xx月我结婚了，。住在租来的每月700元的房子里，后来有第4页共35页了孩子，生活压力就更大了，我上有老下有小，每个月的工资更加难以支付每月的开支，这些对我算不了什么，我认为男人就要敢作敢为顶天立地。后来听说公司有了新的好政策，要给我们外来工作人员，在外租房赐予肯定的补助，所以我特向公司提出申请，希望公司赐予支持为谢。申请人：20xx年x月x日公司补贴申请书4XX人力资源和社会保障局：第5页共35页一、企业基本状况XXXXX有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，主动实施“筑巢引凤”的策略努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司接连为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工XX人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工第6页共35页XX人，合同签订率和参保率均为100%。二、企业稳岗措施20xx年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20xx年XX月公司企业缘由解除合同仅仅X人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要实行了如下措施：1、为保证人员队伍稳定，20xx年底公司制定了《待岗管理方法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它缘由导致员工返回并无其它项目支配，工程技术类、第7页共35页经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司支配，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。2、公司近两年来主动实施战略转型，探究新领域，扩大经营范围，供应新的岗位，针对新岗位公司采纳优先选拔企业内部员工的策略，削减外部聘请，降低人工成本。其中公司派往XX、XX公司参股企业XX余人，大大解决了公司的人员配置。3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训安排并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，主动推行员工培训安排，我公司第8页共35页员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必需熟识、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培育成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合实力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我实力的平台，在给员工供应就业岗位的同时还能为员工供应...
