2022学校电气教研室工作计划学校电气教研室工作安排时间在消逝，从不停留，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，为此须要好好地写一份工作安排了。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的学校电气教研室工作安排，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。xx年电气教研室克服重重困难，成功完成了各项工作，面对本学期更加繁重的工作任务，电气教研室必需在思想上、组织上、工作第1页共11页方法上有一个周密的准备和安排，从各个方面做好充分的打算，争取取得更大的成功。一、仔细总结xx年工作的得失，发扬胜利的阅历，克服种种不到位的做法。总结下来，xx年胜利的地方有：1、贯彻理论和实习相结合的教化思想，理论老师参与实习教化。努力培育每一个老师成为名副其实的“双师型”老师。2、理论课中用事实说法，多做试验演示，增加试验课的比例。3、充分挖掘老师潜力，接着走自制教具的路，这样既贴近教化第2页共11页实际，又为学校节约大量的教化经费。4、加强常规管理，从上课纪律、备课教案、教学的常规管理动身，全面提高授课质量。5、加强教研组活动的深度广度，利用例会、公开课、考教分别等形式，刚好发觉教化中出现的种种问题。6、主动调动青年老师的主动性，加强对青年老师的培育和提高。xx年存在的问题有：1、对学校改革的力度相识不足，思想上落后学校的改革步伐，许多时候工作被动，有时显的措手不及。第3页共11页2、老师是搞好教化的关键，老师工作中会出现许多创新的思想，由于工作繁重，教研室许多时候忽视了思想工作，这种工作方法是不成熟的。3、教研室的常规工作还缺乏量化指标，这对公正评价一个老师的工作带来困难。4、提高课堂纪律的真正目的还没有达到，教化质量的全面提高还有待努力争取。5、对办学部的作用、相识还有偏差，办学部还没有完全融入到教研室的管理中来。第4页共11页6、实习教化的考教分别还不严格，这样做对教化质量的提高有害无利。二、针对xx年的工作，制定本学期工作安排如下：（一）教学、实习方面1、每批（三个星期为一批）结束进行全体实习老师总结会。去芜存精，为下一批实习做好打算，做到一期比一期有提高。2、增加老师的听课要求。每个实习老师必需每学期听两次课，一次是同课题的，一次是其它课题的。每个理论老师必需每学期听两次课，一次是同课程的，一次是其它课程的。第5页共11页3、坚决在实习教化中实行考教分别，没有条件的要创建条件，通过考教分别刚好发觉问题、解决问题。4、老师实行教化承保协议。老师必需对教化进行过程中的教学效果、学生管理、设备管理、平安操作实行承保，并协作肯定的奖惩措施。5、每批结束对实习课题集存在的疏漏进行修改。做到一有想法马上探讨，对课题集进行完善，使之更具有可行性。6、抓好理论课程、实习课程的各项常规工作，包括教案、作业、测验等。第6页共11页7、每月一次，分课程，分实习课题进行沟通、探讨、总结、整改，做到刚好分析问题，刚好解决问题。8、每学期组织一次学生代表座谈会。重点听取学生的上课效果，对老师的建议，并将结果刚好反馈给老师。9、每月进行一次探讨会，探讨校本化教学和劳动局考证的结合问题。10、利用教研室活动探讨课堂教学方法、课程标准、校本教材开发等急待改善和提高的内容，提高老师的执教实力，培育中青年老师的科研意识。第7页共11页（二）教研室管理方面1、把第一线教化人员的培育放在工作的首位，从各种渠道网罗人才，充溢目前吃紧的第一线老师队伍，同时刚好提高现有人员的素养。2、实习课的教具可以自制的坚决不外购，从时间、工位上保证教化的数量和质量。3、每二周定期召开教研室会议，对教研室的工作质量做到长抓不懈。4、周密安排、主动备战校本技能大赛，为星光杯技能大赛培育第8页共11页优秀的`选手，争取在明年的星光杯技能大赛中再创佳绩。5、教研组抓老师管理必需首抓、常抓老师的思想工作。刚好了解老师的想法，充分发挥老师的工作主动性，培育老师的工作创新意识。6、教研室的常规管理要有量化指标，进一步细化管理制度，努力做到公开评价教化质量。7、理顺办学部和教研室之间的关系，进一步提高办学部在教研室管理中的作...
