2022个人校本培训工作总结个人校本培训工作总结总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它可以促使我们思索,快快来写一份总结吧
如何把总结做到重点突出呢
以下是我帮大家整理的个人校本培训工作总结,欢迎大家共享
个人校本培训工作总结1教学是老师最本职的工作,校本培训的根本着力点就是提高受培第1页共73页训老师的师德素养和教化教学业务实力,为提高学校教化工作质量奠定基矗本年度,学校从师德教化、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教化的艺术以及教化科研实力培育等诸多方面对全校老师进行了培训,现将我的参训体会小结如下:在本年度的校本培训中,对老师的专业精神、专业看法、专业学问和实力等关系到老师专业发展的方方面面赐予了全方位关注,如老师的敬业精神、负责任的看法和成长目标等等
一般老师与专家的比较表明,老师的学问不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题——老师所须要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性学问第2页共73页都是在详细的教化实践中整合,而专家致力于某方面的探讨,见多识广,阅历丰富,可以给老师供应快速有效的帮助
通常某一类特地的老师培训对老师进行培训时,把老师当成了学生,从基本的教化理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有它的优点,但针对性不够,因为每一位老师都有他的优点、特长,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题
老师长期在学校任教,老师之间、校长与一般老师之间,每人的特长、短处彼此都非常了解
比如,年轻老师课堂阅历不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习主动性不能第3页共73页很好地调动等,校长、阅历丰富的中老年老师就可针对这些常规问题对青年老师进行有的放矢的指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里
所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起到