医院财务科工作质量考核表VIP免费

医院财务科工作质量考核表财务科工作质量考核表（总分100）得分:考核指标基本要求扣分项目（请以√标记）扣分1科室建设科室制度健全，人、岗、责明确，且与现实工作匹配，流程便捷，科室人员知晓；科室每月至少开展一次管理能力或业务技能培训，不断提高学校财会人员的业务素质，促进医院财务管理水平的提高，有完整记录；门、窗、地面清洁，室内物品摆放整齐有序；遵守医院禁烟规定。□科室制度不健全扣1分□科室人员不清楚扣1分□无培训记录扣1分□环境脏乱差扣1分□科内吸烟或有烟头扣1分2上传下达每月定期召开科务会，有会议记录；及时传达医院会议精神和上级指示精神到本部门工作人员。□无科务会记录扣1分□无向下传达记录扣1分3财务报告负责组织医院财务会计对内、对外的各类报表的编制和报送，及时、真实、准确地向上级主管部门和医院有关领导反馈会计信息。按规定完成月度财务报告。□无月度财务报告扣2分4固定资产管理参加有关资产管理会议，贯彻有关会议精神，制定固定资产管理办法；6月30日前和12月31日前与设备管理部门和设备使用部门进行帐卡物核对，做好固定资产清查工作。□无固定资产管理办法扣2分□规定时间内未进行固定资产清查扣2分5资金管理负责医院各项资金的管理。为医院的医疗、教研、行政、和后勤工作任务的完成提供资金保证。重大财经事宜，当好院领导的参谋助手。□未能提供资金保证扣2分6工资管理负责工资、奖金的发放及住房公积金、养老金等的管理。依据相关部门提供的工资奖金标准，每月25日前发放，确保工资、奖金、住房公积金、养老金等无差错。□迟发一天扣1分□发放差错≤50元扣2分□发放差错>50元扣5分7年度预算监控负责组织医院年度预算计划的编制，对预算执行情况进行日常监督，每月对预期执行情况进行检查，完整记录。□无预算检查记录扣1分8现金出纳根据当天发生的收付款业务，及时登记现金日记账，填制库存现金日报表，盘点当天现金余额，做到现金收付业务日清月结。负责组织入院处每天医疗现金收入及日常支出超限额现金缴银行，保证医院资金的安全。□未做到日清月结扣2分□超限现金未缴银行扣2分9审核、制单、记帐根据财务会计有关法律法规，现行财务会计制度和会计基础工作规范要求及医院内部财务管理制度，审核原始凭证的合法真实完整，从严把关，拒绝受理不真实不合法不完整的原始凭证。□违规受理原始凭证扣2分10劳动纪律无迟到、早退、脱岗情况。保证部门工作的正常运行。□劳动纪律差扣1分11行风建设医德医风、组织纪律好，无违规违纪现象，无投诉。（党委工作部门于30日前提供）□发现违规违纪扣2分□被投诉经查属实扣2分12综合治理、财经违规定期检查，及时消除火灾隐患；无违反财经制度造成经济事件。□存在火灾隐患扣2分□发生经济事件扣5分13临时工作对医院、公司、卫生局等上级部门临时交办任务及时完成，效果满意。□未及时完成扣3分/次□完成效果不满意扣2分/次领导签字：职能部门负责人签字：