2022处罚通知书惩罚通知书在生活中，我们越来越须要通知，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。你写通知时总是无从下笔？以下是我收集整理的惩罚通知书，希望能够帮助到大家。惩罚通知书1致：先生女士(部门职位：)签发人：先生女士第1页共24页签发日期：一、惩罚详情：1.2.3.二、鉴于上述情景，赐予如下惩罚：□稍微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严峻过失，并在当月考核中减分□异样警告，并在当月考核中减分□严峻警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)三、签认看法(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导看法：签名：日期：第2页共24页五、公司领导看法：签名：日期：x公司办公室x年x月x日惩罚通知书2来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室第3页共24页XXX年XX月XX日惩罚通知书3编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌第4页共24页□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐□有意不以适当方法工作□屡次躲避工作□工作时间内运行嬉戏□违反其它计算机及网络运用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留游戏闲聊第5页共24页□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□指责（口头警告）□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：第6页共24页惩罚依据：依据第条款。惩罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。惩罚通知书4编号：日期：20xx年04月21日第7页共24页姓名：xxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的.行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特性做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。第8页共24页罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工：惩罚通知书5**：依据《中华人民共和国道路交通平安法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政惩罚确定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加惩罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。您的身份证号为：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期第9页共24页间）被公安机关交通管理部门所处的笔罚款，已超过十五日的缴款期限，请您刚好到指定银行缴纳，以免带来不必要的损失。杭州市公安局交通警察支队年月惩罚通知书6本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天，严峻违反了公司规章制度第**条：(规章内容);依据规定惩罚***钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!XX公司第10页共24页20xx年XX月XX日惩罚通知书7致：先生/女士(部门职位：)签发人：先生/女士签发日期：一、惩罚详情：1.2.3.二、鉴于上述状况，赐予如下惩罚：□稍微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严峻过失，并在当月考核中减分□特殊警告，并在当月考核中减分□严峻警告，并在当月考核第11页共24页中减分□其他(请注明)三、签认看法(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导看法：签名：日期：五、公司领导看法：签名：日期：XX年XX月XX日惩罚通知书8受处分人姓名：xxxx部门：xxxxxxxx第12页共24页岗位：x...
