下载后可任意编辑新入职医师节的发言稿新入职医师节的发言稿1同志们:今日,我们组织座谈,庆祝xx届“中国医师节”的到来,同时表彰通过努力和辛勤工作获得先进医生荣誉的同志们
首先我代表医院领导班子向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意,向评选出的先进医生表示热烈的祝贺
去年11月3日,国务院确定每年8月19日中国医师的节日
这对于加强医师队伍建设,保障医师合法权益,在全社会营造尊重医师、尊重医学科学的良好氛围,激励我们医师队伍自尊、自强、奋发向上具有十分重要的历史和现实意义
随着公立医院改革的深化推动,我院进入了一个进展建设的重要阶段,如何立足医院长远进展,加快医院品牌和内涵建设,保持我院这种快速健康进展的好势头,成为摆在我们面前的重要任务
对此我提以下几点意见:一、以人为本,打造一支技术过硬的医师队伍
当前,医院之间最大的竞争是人才的竞争,没有高素养的专业技术人员和职工队伍,再好的基础设施设备也用不起来
因此,人才培育和梯队建设应是当前一切工作的“主线”
目前我院医师共有248人,其中主任医师10人,副主任医师48人,主治医师81人,住院执业医师70人
他下载后可任意编辑们是我院当前进展的重要力量
但是,我们这支队伍存在着一定的问题,如,人才缺乏、技术骨干年龄不断增大、中间力量薄弱、年轻力量不足
我院现阶段人才培育的重中之重,就是年轻医师的培育
要充分利用科室轮转、住院医师法律规范化培训、进修学习等各项措施,切实加强对年轻人的培育教育
作为一名年轻医师,要树立正确的人生观、价值观,讲奉献、不讲索取;求知识、不求名利
尊师重道、团结协作、谦虚谨慎、不骄不躁,立志做大事;要始终树立主动学习、超前学习、终身学习的观念,以一种良好的精神状态,坚持学习并不断地自我完善
而作为一名资历较深、年龄较长的医师,特别是科室主任,要以身作则、率先垂范,发扬无私奉献精神,切实肩负起培育人、进展人的责