师德师风建设活动学习参考计划师德师风建立活动学习打算1老师是人类灵魂的工程师,是全面推进素养教育与学校教学改革的主力军
学高为师,身正为范,建立一支具有良好师德师风的老师队伍,是加快学校教育改革和开展的根本保证
为此,特制定北国中心小学师德师风建立规划
一、指导思想坚持以邓小平理论和科学开展观重要思想为指导,结合我校实际,围绕教学、科研、治理、效劳等方面的工作,大力加强师德师风建立,把师德建立作为加强学校精神文明建立和提高老师素养的重要途径和目的,弘扬爱生敬业精神,树立先进典型,建立评比考核制度,制造浓郁的师德师风建立气氛,提升老师职业道德水平,提高老师教书育人的自觉性和积极性,培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍,并使学校师德建立体制、机制和各种保障措施逐步纳入制度化、标准化的轨道
二、施行措施学校将严格按照上级要求,把师德建立纳入学校开展的总体规划和年度工作打算,统筹部署,在组织、制度、任务目的等方面全面加强师德师风建立工作
(一)抓好组织落实
学校成立了由党、政、工主要领导和教诲处、大队部、安监处等部门负责人组成的师德师风建立工作领导小组,领导小组下设办公室,详细负责师德师风建立的打算安排、组织协调、宣传教育、检查催促等工作,在全校老师中构成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建立工作格局
(二)抓好制度落实
为了建立起师德师风建立的长效机制,使之常态化、标准化,学校制订下发了《北国中心小学贯彻中小学老师职业道德标准十条要求》、《北国中心小学老师誓词》、《北国中心小学老师“回绝有偿家教”承诺书》等一系列文件和承诺书,表达正确导向,为师德建立提供制度保障
学校将每年结合期末考评和年终考核等工作,定期检查对这些文件和规章制度的落实情况,理解师德师风建立现状,坚持把师德师风建立情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件,实行一票否决制
同时,学校严格按