让面试官无法挑剔的自我介绍参考自我介绍是面试中特别关键的一步，许多面试官提的第一个咨询题往往确实是“能否请您做一下自我介绍?”因而，自我介绍也被称为“面试第一咨询”。在自我介绍中，面试官能够借机调查应聘者的语言表达才能、应变才能；应聘者也能够主动向面试官推荐本人，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出本人呢?该做哪些预备?有什么咨询题值得留意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。案例一如何把握时间?研究生毕业的小刘特别健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，因而他从来不预备，看什么人说什么话。他的求职目的是地产筹划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路：一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人根本情况，第二分钟可谈谈工作经历，关于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和关于本行业的看法。假如自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不理解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下本人的姓名、身份，其后补充一些有关本人的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就完毕了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提咨询，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐本人的珍贵时机。而另一些应聘者则试图将本人的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的咨询题。案例二千万别太做作小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进展，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了预备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中缺乏的是给人背诵的感受。教路：切勿采纳“背诵”口吻人力资源专家指出，自我介绍能够事前预备，也能够事前找些朋友做练习，但自我介绍应防止书面语言的严整与拘谨，而应使用灵敏的口头语进展组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍本人，假如那样的话，对面试官来说，将是无法忍耐的。自我介绍还要留意声线，尽量让腔调听来流畅自然，充满自信。
