让安全意识扎根职工心中演讲范文参考演讲稿以下是让平安认识在员工心中扎根的示范演讲。你能够参考一下，希望对你有所协助。对每个人来说，平安不是一个容易的话题。关于企业来说，这也不是一个能够掉以轻心的话题。依照国际劳工组织的可能，全球企业每年约发生1.25亿起事故，造成22万人死亡。给个人和企业造成的经济损失和痛苦特别难用金钱来衡量。能够发觉的咨询题是能够操纵和治理的。任何工业事故都是能够防止的。“这是世界上最大的工业企业杜邦的一句著名口号。该公司最初是一家黑色粉末制造商，在过去10年左右的时间里，在几个拥有2000名员工的工厂里从未发生过一起工业事故。杜邦说:“员工在工作中比在家平安10倍”。尽管平安本钱不能用金钱来衡量。然而，假如将这些平安记录转化为有形资本，每年将在这一工程上节约多达10亿美元。杜邦公司之因此能获得如此的成绩，最重要的缘故是他们长期以来不断注重员工平安认识的培养。我公司是一家以消费原料药为主的化工制药企业。工人们有艰辛工作和勇于挑战困难的优良传统。正是如此，公司保持了如此的长期开展，从只有几十名员工和几十万元固定资产的小兽药厂，到拥有3000名员工和上亿元利润的现代制药企业。然而，随着企业的快速开展，平安工作在企业中显得尤为重要。企业应更加注重工人平安认识的培养。血的教训告诉我们。平安不是一些特别工作必须做的事情。我们企业的消费性质决定了我们在平安工作中的紧迫感和使命感。作为一家化工制药企业，甲级防爆区无处不在，压力容器多，预防措施也多。细微的忽略可能会造成极其严峻的后果。这种例子在同一个行业并不是史无前例的。1982年，福建福鼎制药厂忙着出口产品，没有留意平安。结果，65人死亡，35人受伤。1984年，印度博帕尔农药厂发生了一起药物释放事故，造成近20万人中毒，10万人永久残废，5万人失明，70万人遭到有毒气体的威胁。我公司过去发生的几起事故也是由有关方面的平安、消费认识薄弱和思想麻木造成的。员工平安认识的提高不是一蹴而就的。平安认识的浸透离不开规章制度的施行和预防措施的施行。据报道，自1911年以来，美国杜邦公司仍然保持着平安的运营记录。良好的平安记录是经理晋升的必要条件之一。平安工作应该真正成为企业的重中之重，“平安特别重要”，这种平安认识应该深深植根于每一个员工的心中，并作为一个理念贯穿于整个企业的消费之中。成为企业文化的表达。糟糕的业务水平能够通过努力工作来改变，而糟糕的平安记录是一个永久的遗憾。只有加强员工的平安认识，让平安消费的理念时刻出如今员工的脑海中，浸透到企业的每一个角落，才能为企业的消费筑起永久的平安屏障。以上是让平安认识深化员工心中的示范演讲内容，可供参考。
