下载后可任意编辑幸福来敲门观后感(20篇)幸福来敲门观后感第1篇：经典的文艺作品总是充满精神力量打动人心，《当幸福来敲门》一部小投资电影，没有特技特效，华丽的场景深沉的音乐，然而就是靠着质朴的故事，每人都有可能的经历及引发的感受，就足以征服好莱坞和观众。影片给我们带来的反思还是很多的，那里我重点谈下对工作队职场的一些体会。不经历风雨怎能见彩虹，梅花香自苦寒来。影片最终chris被正式通知录用时，迅速泛红得双眼，不住颤抖地双手，口中重复得道谢，穿梭在来来往往得人群中，正如此时得旁白：Thispartofmylife，itcalledhappiness!这就是幸福，真正得幸福……这些日常生活中的道理我们每人可能都明白，如何与工作相结合，去指导实际的工作是值得每管理者和职场人士思考的。现实企业经营管理环境中我们会发觉如何激励员工，让员工甘心境愿的去干活，同时有一颗感恩的心，那里面是一门艺术的学问。影片中chris最终正式得到工作机会时所付出的努力和艰辛都是发自内心的，同时我们也能看到其求职的公司的游戏规则是设定好的，即半年内没有工资，20人中间选一业绩最好的，这规则让参加的人心服口服愿赌服输。这点给我们的启示是我们在做管理制度、做激励的时候怎样能保证公开、公下载后可任意编辑平让同时参加竞技的人敬畏规则、尊重对手从而成就公司中国有句古语“不患寡而患不均”，海底捞最近是一令人敬佩的企业，员工的素养和待遇都不高，可是幸福感确实由内而外的传到达每客户、供应商甚至竞争对手，成为行业纷纷效仿的对象。制度基于人性的设计、管理理念基于人性的关怀，人认为这是其中的基石所在。激励如何从公司要我干，变成我想从公司要资源干，发挥人的主动性进取性和能动性，《当幸福来敲门》在其中也展示了其神秘，当一堆实习生经历过一天的实际培训后，主管指着对面的写字楼告诉大家具体的任务是什么后所有人都发疯的冲向工作最前线，因为他们心里清楚自我的每一脚步、每一电话对自我意味者什么。那里面考验着每管理者的智慧，激励员工的时候，不仅仅会画饼，同时也给出详尽的吃饼的方案，所有的工作最终都落实在一细小的流程，一电话，一张图纸中，同时让员工能清楚的看到自我努力多少能收获多少，而不是自我的所得时基于分配资源人的心境和脸色。有经验的培训师都明白在做小组活动分配到道具时假如说大家自行拿取，道具的价值一般发挥的都很小，假如设计一小活动成绩与道具猎取相关，最终得到的道具会被加倍重视和利用起来。这其中蕴含着社会心理学中人类六大影响力之一的承诺一致性，即猎取一事物越艰辛越能引起人的重视。下载后可任意编辑仁者见仁智者见智，一千观众眼里就有一千哈姆雷特，《当幸福来敲门》这部电影我信任每人看过后都会有自我的思考，本文仅仅从管理制度激励的人性化、公平性及主动性做一些人观点的阐述。幸福来敲门观后感第2篇：生活处处可见幸福，幸福有大有小，有物质需求的幸福，有精神支持的幸福。每当幸福悄悄来临时，我们是否握住了幸福，还是在不细心的一瞬间与幸福失之交臂。我认为当你经受了苦难，迎接且战胜了挑战，幸福才能来敲门。电影《当幸福来敲门》给我们讲了这样的一故事：身为父亲的男主角在生活上、事业上都力不从心，他做了很多努力但结果却不尽人意，他的妻子在这时候却离他而去幸运的是他争取到了把儿子留在自我身边，他坚信仅有自我才能让儿子过上幸福的生活。之后的很长一段时间，他经济陷入苦难，父子俩流浪街头，可他从不曾放弃，在背负了很多压力的状况下，他坚持着对事业、对幸福的追求虽然也曾流过心酸的泪水，可他的执着最终让他们看到了幸福的曙光。看了这部电影《幸福来敲门》能够用四字来形容――苦尽甘来，仅有经历了苦难才能体会幸福的可贵，风雨过后才能感受到阳光的温暖。电影虽然仅有短短的两小时，下载后可任意编辑给我的感触却十分深刻。比较电影中无家可归、饿肚子、被生活所迫而卖血的主人公，想想我们自我，不是要幸福很多吗其实我们此刻本应在体验风雨的途中，同时在享受幸福，可我们却没有真正意识到自我此刻的生活是多么的好。有时还会抱怨别人家的孩子比自我吃的好穿的好，实在...
