1/10南昌共青团年度三重三基项目推进表部门三重三基目标任务完成时间工作要求全市各县区办公室重大活动流动现场会月，次年元月每个县区选取参观点以备调研，充分体现共青团工作特色、亮点和成效。召开工作述职座谈会重点课题调研、理论研究全年积极参加江西共青团和青年工作理论研究会的有关工作。组织本地团组织开展调研并形成调研成果基本业务信息上报全年各县级团委在江西共青团网、江西共青团手机报信息上报采用情况。信息稿的撰写质量（江西团讯、南昌团讯等刊物采用数量）组织部重大活动“五四”表彰积极推报本地区优秀组织和个人月开展五四红旗团委、团（总）支部评选表彰工作，积极向国家、全省推报我市的先进集体和先进个人典型。重点课题团建信息化配合做好相关调研月建立包括团籍管理、团务培训、团费缴纳、推优入团、推优入党等团务工作在内的信息化平台，用互联网思维推动团组织建设，提升基层团组织能力。基础数据共青团基本信息采集、相关信息统计及团费收缴配合做好数据摸底及数据录入月进一步加强对基层团组织统计工作的指导，扩大利用团组织统计软件进行数据统计的覆盖面，提高数据统计的准确性，做好统计数据分析，真正发挥统计工作在团的工作决策中的基础作用。2/10基本业务党建带团建配齐配强班子建设，按时换届，列席同级党委会或常委会，每年听取一次专题汇报。全年建立团干配备通报制度，每两个月根据各县区团委班子、团干配备情况向各县区主要领导进行通报。积极争取市委组织部支持，建立定期督查督导机制。积极沟通将党建带团建具体内容纳入党建考核体系。村（社区）团组织换届按照《实施方案》及有关要求及时开展，抓好特色亮点的打造和宣传月结合换届工作开展基层团组织工作调研。做好“自荐直选”试点工作。规范村团组织换届程序。通过观摩会交流团组织换届工作做法经验。加强换届工作宣传督导，确保村团组织换届工作顺利进行。团干部培训加强对村（社区）新任团委书记的培训月、月各一次开展团干部教育培训，采取在职培训、轮岗交流、基层锻炼等方式，培养造就复合型的团干部人才队伍。定期举办相关培训班。基层阵地新型机关团青工作体系不作要求全年推广机关事业单位建立“青工委”经验和做法。在金融、市政等领域建立团组织。网络团委不作要求全年出台网络团组织的创建标准。加大网络团组织宣传员队伍建设，分级开展专题培训。探索建立网上综合服务平台，明确服务内容和方式。驻外团工委不作要求全年召开全市驻外团建工作交流会。加强与驻外团组织的联系，推动驻外团组织开展各类服务活动，努力将驻外团组织打造成为南昌在外的服务团、宣传团、招商团、智囊团。宣传部重大活动组建“网络青年洪军”人人待确定重点课题南昌共青团微信订阅人人上半年基础数据新文化产品选树创作全年3/10基本业务网宣工作培训班人人初定月份统战部重大活动开展服务党政中心的讲座、宣讲、讲堂、参观等形式的活动次全年示范引导青年思想、宣讲党政政策、服务全市“四个全面”建设开展临近省份交流学习活动次全年联络华中六省青联开展交流学习，总结新形势下青联管理服务的新方法、新要求、新特点重点课题青联：完成青联的制作并投入使用。探索新形势下的青联通讯管理新模式探索模式全年对模式的课外教育、文化产品等新型合作模式进行先调研后探索试行重要品牌青巢：全年吸引家青年社会组织入驻全年力争在年实现青巢中心的步入正轨青少年事业发展促进会联络部分界别委员成立促进会，促进全市青少年发展基础数据选树优秀青年全年结合五四等节点选树优秀典型余人次基本业务组织青年社会组织座谈、培训次左右。全年依托青巢，以座谈引导、以培训服务、以入驻联系全市青年社会组织基层阵地激活驻外青联分会全年依托驻外青联分会结合中秋等返乡青年聚集节点组织开展经贸洽谈青工青农部重大活动年青英创业挑战赛月—月—月重点与组织部、人保、工信委沟通，确定创业大赛资金、政策支持。同时，对前两届大赛进行经验总结，制定年青年创业大赛方案。赛中—月份，组织参赛选手赴杭州等地进行创业经验交流。重点课题青企协换届大会月中旬4/10重要品牌与市邮储银行合作，开发针对青...
