劳动和社会保障局2020年度工作参考计划范文 VIP免费

劳动和社会保障局2020年度工作参考计划范文是"xx"规划的收官之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是"xx"规划的起步之年，我局将接着深化贯彻落实科学开展观，按照区委区政府"打造浑河商务城和临空国际城"的战略设想，优化开展环境，为"一轴一线两带三区"效劳。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各工程标任务完成，为我区又好又快开展作出积极奉献。一、劳动保障事业工作思路XX年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，"围绕抓重点工程促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐"，着力抓好创业、就业工作不断强化效劳保障认识，为企业改革开展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益，施行积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的奉献。二、XX年工作目的（一）实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率操纵在4%以内；确保零就业家庭中有劳动才能和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。（二）就业技能培训操作标准，全年培训城乡劳动力2060人；（三）实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%（四）加强就业根底治理，启动施行《就业失业登记证》制度。年内完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受"4050"灵敏就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取《就业失业登记证》。习惯《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化治理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的装备。（五）加强公共就业效劳体系建立，城乡基层劳动保障平台建立到达"机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层效劳平台建立率到达100%。（六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。（七）启动开展劳动监察"两网化"治理工作（八）清理拖欠农民工工资归还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和处理拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率到达95%以上。（九）企业职工综合劳动合同签订率到达98%以上（十）根本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人；工伤保险人数不低于67700人，其中农民工参保人数不低于15800人。（十一）企业养老保险统筹基金征缴到达10432万元；企业养老保险个人账户基金征缴到达6468万元。（十二）企业退休人员社区治理人数（包含所在市中央企业退休人数）到达41446人，集中治理退休人员档案到达15200份。（十三）失业保险参保人数到达6.03万人，个人缴费记录见帐率到达100%。（十四）调理仲裁案件按期结案率到达90%以上。三、工作措施（一）、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，协助劳动者实现就业1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建立。进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一款式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络治理、效劳行为标准等制度，公创办事依照、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、征询等。接受群众的监视，及时处理群众投诉。进一步完善社区平台根底数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库，研究制定统一的根底数据采集和治理系统，提高根底数据的真实性、精确性，实现数据的及时更新和动态治理。2、以大工程为依托，扩大就业渠道。依托我区经济快速开展，接着盯住我区新工程建立，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实如今工程立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供优惠用工政策和跟进效劳，有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业，主动为严重工程提供人力资源的支持和就业效劳。促...