2022入职培训个人总结入职培训个人总结(15篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，是时候写一份总结了。但是却发觉不知道该写些什么以下是我为大家整理的入职培训个人总结，希望对大家有所帮助。入职培训个人总结1我到XXX人民医院工作已经2个多月了,x月29日—11月30日,第1页共81页参与了医院组织的新员工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短X天,但我感觉受益匪浅。不仅对医院的状况有了肯定的了解，也对各个科室有了更深刻的相识。我的工作岗位是办公室办事员,那么就此总结如下：一、夯实理论基础，实践中提高业务素养在本次培训中，X主任向我们介绍了医院的发展史、基本状况等。让我对医院有了概要性的相识，对一些基本状况更加全面的了解。从X主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段，因此向我这第2页共81页样的新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家相关政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习医院制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规则，不成方圆”，制度是一个事业单位的灵魂，对于新人必需仔细学习医院的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室X主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我更加全面地了解了医院的各项规章制度，接着深化学习，在实践中不断加深第3页共81页对制度的相识，做到按章办事。三、树立团队精神，为医院发展贡献力气听了各科室主任和主要负责人的培训课，我感受良多。对于医院所处行业和发展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了打算，信任自己会很快融入医院。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主子翁的看法做好每件事、每个细微环节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为医院的发展做出自己的贡献。入职培训个人总结220xx年x月x日我参与了公司组织的新员工入职培训，培训课程第4页共81页主要由人力资源部、售后服务部、运营部、拓展部、推广部五个部门主讲。经过一天的培训后，我对公司的了解又更深了一层，主要体现在以下几点：1、对公司的经营理念有了初步的相识，了解了公司的用人原则及企业文化。2、大致了解公司的组织架构及领导的基本信息。3、公司考勤，福利，平安卫生等基本学问的学习。4、对售后修理学问的了解。第5页共81页5、新店开业流程的了解。6、公司基本发展历程和品牌定位的了解。7、基本产品的相识，辅料的识别等等。尽管能够学习到一些学问，但是培训中存在的问题也是不少。1、培训讲师打算不充分，在讲课过程中，PPT中许多学问点没有刚好进行更新，有的课件甚至是20xx年做的。2、讲师和学员参加培训的主动性不高，到了培训的时间点，但是迟迟不见大家到场，对入职培训不是很重视。（当天有另一场营销方面的学问培训，可能有些影响）第6页共81页3、整个课程依次支配有一些问题，应当适当做一些调整。4、会议室的支配方面不合理，人多，空间相对较小。5、整个培训氛围不是很轻松，大家发言探讨的环节比较少。6、并不是全部的新人都参与了全部的课程，有些不是本部门的课程就没有参加，这明显是不科学的。目前公司培训这一块并没有正式启动，在现有资源的基础上，我有几点建议：1、须要出一个《会议管理规定》，包括会议室的预订、会议室运用过程中须要留意哪些事项，会议时间的限制等等做一个明确的规第7页共81页范。避开出现会议室重复预订的状况。（当天我们的入职培训只能转到展示厅）2、针对学员，我们可以制作一份《培训签到表》作为一种约束，提高培训参加度。培训之后要求学员向人力部提交培训总结，一方面可以了解到培训效果，另一方面对培训中的不足可以做进一步的完善。同时要学员对当天的授课老师进行评价和做排名（写明排名缘由），我们可以公布优秀讲师名单并对优秀的讲师进行小小的嘉奖（原则上来说是每一个讲师都应当有补助的，但是目前而...
