2022主管离职报告主管离职报告在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。那么什么样的报告才是有效的呢以下是我为大家整理的主管离职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。主管离职报告1敬重的领导：第1页共31页您好!在酒店工作一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢酒店赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。我经过一再考虑，确定辞职，酒店的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是第2页共31页对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。酒店业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期我希望在xxx左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工第3页共31页作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼!主管离职报告2敬重的领导们：我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关切第4页共31页和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大学到了许多东西，在公司同事支持和确定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业、静默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务（司机兼文员）已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这第5页共31页些损失。人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训安排，有培育机制公司会尽量把每一位员工培育成为有志向，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要xx年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺还有多少年来给你培育?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定第6页共31页位，才是我人生的下一步选择。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，希望领导赐予批准感谢。主管离职报告3敬重的公司领导：您好！第7页共31页我很缺憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您能够阅后批准！此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，许多的.现实状况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到缺憾的地方，我不得不辞职原来我想在公司接着努力下去，始终工作下去，可是现在的我却没有方法使自己接着待下去了。xx年xx月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今日，已然过去了五个多月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅并且我信任在将来也肯定会...
