2022公司员工离职证明公司员工离职证明(10篇)在现实生活或工作学习中，要用到证明的地方还是许多的，依据用途的不同，证明的种类也不尽相同。想拟证明却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的公司员工离职证明，欢迎大家共享。公司员工离职证明1某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位，至年月日因个人缘由申请离职，在此间无不良第1页共14页表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！公司盖章年月日范本二：兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为年月日至年月日。现已办理完全部离职手续，特此证明！公司盖章第2页共14页年月日范本三：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________（部门）的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）年月日范本四：甲方：（单位名称）第3页共14页乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于年月日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明！甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：公司员工离职证明2第4页共14页xxxxx（姓名），xxxxx（性别），身份证号：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担当xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx缘由提出辞职。经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日公司员工离职证明3xxxxxx监督管理局：我单位（xxxxxx药店）员工（xxxxxx）担当（xxxxxx）岗位，第5页共14页已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的`《xxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxxxxxxxx），并已依法解除劳动关系。企业负责人签字：xxxxx（单位盖章）xxxx年xxxxx月xxxxx日公司员工离职证明4兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公第6页共14页司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日公司员工离职证明5兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0月0日至20xx年07月3日。现已办理完全部离职手续。特此证明！第7页共14页公司名称（加盖公章）20xx年3月5日公司员工离职证明6________监督管理局：我单位(______药店)员工(______)担当(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。企业负责人签字：________(单位盖章)_____年_____月_____日第8页共14页公司员工离职证明7某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）xx年xx月xx日说明：第9页共14页1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经验的，还须持与原单位终止解除劳动关系或者解聘的证明。”2、离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。公司员工离职证明8甲方：_________________________________公司乙方：___________________身份证号码：___________________第10页共14页__________________乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一样解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何...
