2022五一劳动节演讲稿五一劳动节演讲稿模板锦集十篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在不断进步的时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我收集整理的五一劳动节演讲稿10篇，欢迎大家共享。五一劳动节演讲稿篇1各位同学们：第1页共40页“五一”国际劳动节起源于美国。1886年5月1日，美国工人实行大罢工，要求改善劳动条件，实行每一天八小时工作制。工人们团结战斗，夺得了罢工的成功。人们为了纪念这次成功，就把这一天定为国际劳动节，全世界的劳动者从今有了自己的节日。此刻，劳动者已经成为我们国家的主子，劳动条件极大改善，因此每年的“五一”国际劳动节，成为赞美劳动者、歌颂劳动的节日。我们此刻还是小学生，纪念“五一”国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培育高尚的情操，驾驭丰富的学问，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础。学问就是力气，第2页共40页今日我们学会的学问越多，将来就能够为祖国、为人民作出更多的贡献。其次，我们就应从小养成爱劳动的好习惯。在家里，自己的衣服自己穿，自己的床铺自己折，自己的书包自己理;在学校，专心打扫卫生，时刻持续环境的整齐;在社会上，专心参与力所能及的公益活动，培育自己的适应潜力。第三，我们要珍惜劳动成果。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起，不奢侈每一粒米、每一滴水、每一分钱。第四，我们要敬重每一个劳动的人。劳动最光荣，劳动的人最美第3页共40页无论是白领还是农夫工，无论是科学家还是清洁工，他们都是光荣的劳动者，都就应得到我们的敬重。我们的华蜜生活来源于父母的日夜操劳，来源于老师的辛勤工作来源于全社会广阔劳动者的共同奉献，让我们向他们致敬!向他们问候!祝他们“劳动节”欢乐!我的讲话完了，感谢大家!五一劳动节演讲稿篇2水电五一劳动节的演讲稿同志们：在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，实第4页共40页行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问！祝福大家身体健康、生活华蜜、工作顺当、节日开心！xx水电厂从1973年建厂以来，已整整走过了30年的风雨历程。我们曾经创建过辉煌，也经验过艰难。作为中国xx集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增加危机感、紧迫感和责任感，以主子翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和才智，共创碧电更加美妙绚丽的明第5页共40页天。在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一仔细做好平安生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的变更，丝毫没有变更平安生产的基础地位，而且对平安生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此肯定要有醒悟的相识，要把平安生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的看法关注平安生产，根据集团公司要求，仔细执行各项平安规章制度，扎实开展“树立零违章理念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能；切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷第6页共40页零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年平安生产等三项责任制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中稀奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻相识到我厂人才工作的紧迫性，特殊是一些关键岗位人员严峻缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资格，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特殊是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。第7页共40页三深化开展“解放思想、更新观念”大探讨活动，以解放思想更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的缘由，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还相识不清、打算不足，...
