下载后可任意编辑激励干部新时代新担当新作为心得体会精选10篇激励干部新时代新担当新作为心得体会1为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。为宽阔青年干部提供了更为宽阔有力的支撑，从理论武装、实践锻炼及关怀关爱三方面出发激励宽阔干部在新时代要有新担当、新作为。一、以理论武装强化服务意识，促自强不息。一是提升服务意识。组织年轻干部开展“上党课，强党性”活动增强年轻干部参加重点工作推动的自觉性，增强责任意识与为民意识。二是强化理论学习。坚定理想信念，加强政治素养学习，加强廉政文化学习，思想上高度重视，实践中艰苦锤炼，形成应有的精神境界和精神力量。二、以实践历练提升综合素养，促快速成长。一是召开优秀年轻干部座谈会，促使年轻干部在互动沟通中取长补短、集思广益，提升年轻干部主动助推改革，参加工作下载后可任意编辑的积极性，提升担当。二是年轻干部结合片或线重点工作展开调研，通过引导年轻干部深化基层，深化群众，增强开展农村工作实践能力，形成独立的思考能力，通过撰写调研报告，进一步提升理论水平和业务能力。三是实行办线内部定期轮岗锻炼、参加重点工作锻炼、重难点村挂联等有效措施，对年轻干部实行多途径、多领域的能力培育开辟年轻干部工作经验、工作能力提升“快车道”。三、以关怀关爱呵护身心健康，促稳定进展。一是通过老基层干部结对帮带等形式，选派年轻干部到后进村、问题村担任驻村指导员，强化一线实践锻炼，提升年轻干部服务基层、服务群众的能力水平。二是开展技能培训，邀请专家学者开展心理健康专题培训，促使机关年轻干部增进个人心理健康，达到身心平衡，提高抗压能力，培育良好的心理素养。三是定期开展“主题党日”活动，增强年轻干部参加农村建设的积极性，引导年轻干部关注社会进展问题，切实增强年轻干部的社会责任感。激励干部新时代新担当新作为心得体会2最近，我县县委组织部仔细组织学习了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，并结合我县实际制定了《关于在全县组织系统开展“新时代新担当新作为”主题活动的实施方案》对充分调动和激发干部队伍下载后可任意编辑的积极性、主动性、制造性，教育引导宽阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。新时代有新任务新目标，干部更要有新担当，新作为。特别是作为一名刚刚步入岗位的年轻组工干部更要有担当意识，要深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局。一个人要成就一番事业，没有勇于担当的精神，没有干事创业的执着，没有面对矛盾迎难而上和面对困难挺身而出的勇气，是不行的。我们的党员干部只有面对大是大非敢于“亮剑”，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争，心中有强烈的使命感和责任感，心中有想干事、干成事的强烈冲动，把履职尽责、敢于担当作为基本要求，才能担当起该担当的责任。勇于担当就要始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气，充满激情地为群众办实事、做好事、解难事，就要沉下心来，精心谋事、潜心干事，带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作，不以事多而迟为，不以事小而不为坚决杜绝“懒散软、等靠要、推拖绕”等不作为行为。勇于担当就要敢于较真敢于碰硬，敢于啃硬骨头，敢下载后可任意编辑于涉险滩，敢于过深水区，要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲头，要敢于把矛盾很大的事办成，把困难很大的事办成。勇于担当就要不怕工作中出现失误，因为在解决问题的过程中，也许会出现一些工作失误，但绝不能因此而止步不前，关键要学会总结经验、汲取教训，敢于负责，不怕挫折，只有履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的党员干部，才能凝心聚力，发挥表率，推动首...
