2022产线实习心得产线实习心得5篇当我们有一些感想时，立刻将其记录下来，如此就可以提升我们写作实力了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是我细心整理的产线实习心得，仅供参考，大家一起来看看吧。产线实习心得1初来富士康，对于这个前世界500强的公司，我们都充溢着新奇，它的文化精髓，它的管理模式，都想一一去了解。进厂之前，我们对第1页共33页产线的一切都充溢新奇：管理、训练方式、工作内容……，而当我深化去了解富—士—康的产线管理模式时，觉得它更像是一个部队。在CNE装配工作时，每一个人负责一个工站，并有相应的SOP（操作手法），而且每一个对于自己经手的产品流出时假如遇到不良，须要担负相应的责任，虽然每个工站的工作内容极其简洁，但却须要操作者娴熟的手法和极强的责任心，特殊是像我所做的担当全检的工作，所流出的产品要保证它无不良，因为干脆面对的是装箱出货，所以全检的压力最大，也是出货检查的关键一步。初当全检时，因为产品质量的问题，几乎每天都要去办公室开品质检讨大会。虽然自己自认为已第2页共33页经做的很细致，但还是会有意想不到的不良。有时候自己也会很郁闷但随之就会找缘由并去改进，我想这就是刚进入一个新工作所要经验的一个过程，要勇于探究，并在错误中不断学习和成长。在产线工作两周后，我们第一次来到员工关爱中心，主要是在各组前辈们的授课中去了解关爱中心的细则，以及工作内容。最初的我很自信，信任自己对于这些事肯定可以很好的完成，但接触后并不是如此，记得第一次去面试新进员工时，自己竟比面试者还惊慌。第一次接电话时，大家都很惊慌，但忐忑之余，每个人更想去不断学习新的东西，视察前辈工作，尽快去适应。这个过程，我们学习到许多，第3页共33页也很快的在进步。这应当算是实习一个很好的起先！其次阶段：适应学习从最初的新奇，到渐渐适应这种3+2的工作模式，在产线上对产品的质检会因为熟识而有所怠慢，也没有之前那么仔细，可想而知，问题随之出现。每当此时，我都会思索自己的过错，同时不断提示自己不行懈怠。在员工关爱中心，我们可以帮助员工解决生活、工作中的问题，虽然只是通过热线和关爱下乡的方式供应有限的帮助，但想到自己可以帮助他们依旧很兴奋。在员工接待组，我们须要驾驭足够的职业资源；在处理组时，我们须要超群的沟通实力；在心理组，我第4页共33页们须要良好的心理学专业学问。第三阶段：成长收获转瞬实习期就要结束了，我更加深刻的意识到自己已不再是一个学生，须要历练的，须要面对的，须要担当的还有许多。做事要仔细负责，不行敷衍了事，同时也应开阔自己的视野，仔细去思索每一件事，在思索之中不断成长。每一件事都有它存在的价值，只有当你仔细的去完成时，你才会真正的受益。我会始终坚持自己的信念，收获胜利或者失败给予我的一切。我信任我可以的，也会不断努力去做好。产线实习心得2第5页共33页20xx年7月5日加入永祥，让我实现了从一名学生到一名企业员工的转变。半个月前我还是一名无忧无虑的学生，而且大四下学期除了毕业设计已经没有了其他课程，在高校这种高度自由的氛围中，每天毫无规律的生活着，特殊是到了6月以后，毕业设计在老师辛勤的指导下已完备收官，而无所事事的我，每天睡觉睡到自然醒，嬉戏玩到手抽筋，每天做着些毫无意义的事，现在回想起来我都不知道那半个月是怎么过来的，浑浑噩噩的让我有时候静下来都有点不知所措，好在这种颓废的生活并没有持续多久。第6页共33页7月5日加入了永祥多晶硅的大家庭，让我结束了以往颓废的生活，使我的人生再次出现了转折，不只有行为上的，更有思想、心态上的转变。初入永祥，那是特别的不适应，因为这里有着极其严格的规则、纪律：早上7点就得起床（在学校里完全不敢想象）；上下班、甚至中午吃饭都得去打卡；进入生产区间全身上下都须要穿戴好劳保服装更有甚者走路都被规则限制着。完全没有高校里那么轻松自由的气氛每个人都严格的执行着这些规则，不敢有半点逾越。我抱着“既来之则安之”的心态，机械的听从着这些纪律，但从来没有思索过公司为第7页共33页社么会制定这些规则来约束我们的行为。转变起先是在通过...
