2022劳务合同劳务合同模板汇总10篇在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家收集的劳务合同10篇，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方：北京赛诺美医药生物科技发展有限公司第1页共88页乙方：一、合同期限本合同期限为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作表现突出，对公司有重大贡献者，经有关领导探讨总经理批准后可予以提前转正正式聘用。二、乙方岗位和工作内容1．乙方同意依据甲方的支配，担当＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。第2页共88页2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。三、劳动酬劳及福利待遇1．乙方在试用期间的工资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一个月，按实际劳动工作日依试工工资标准发放。2．试用期间患病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。3．试用人员不亨受公司的其它福利待遇。四、劳动纪律1．乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的各项规章制第3页共88页度，听从本部门领导的工作支配，做好本职工作。2．乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天，迟到次数不超过5次，不得有无故旷工现象出现。3．乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术及商业隐私。如泄露甲方技术及商业隐私，甲方有权根据国家相关法规提出起诉。五、试用合同的终止和解除1．在下列状况下，甲方可以提前解除试用合同：（1）乙方不能胜任试用岗位工作；第4页共88页（2）乙方违反劳动纪律，经指责教化无效的；（3）乙方被劳动教养、判刑的；（4）由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。2．在下列状况下，乙方可以提前终止试用合同：（1）甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的；（2）自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的；（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。3．任何一方解除合同，均应提前一周通知对方，申明理由，经第5页共88页商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。六、其他1．本合同如有未尽事宜，属于国家和公司有规定的，按国家和公司的规定执行；没有规定的，甲乙双方可以随时协商修订补充。2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自合同签定之日生起生效。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签章）身份证号码年月日年月日第6页共88页劳务合同篇2甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型:法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合第7页共88页同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求第8页共88页1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合第9页共88页本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定...
