2022业绩未达标检讨书业绩未达标检讨书当我们做某件事，出现了失误后，往往被要求写检讨书来自我悔过，写检讨书是为了能够不断提示自己。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是我帮大家整理的业绩未达标检讨书，希望能够帮助到大家。业绩未达标检讨书1敬重的销售部经理：第1页共19页你好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。通过这个结果，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果。经过反思，我对自己这段时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上第2页共19页班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任，愧对同事们的关切。我确定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。第3页共19页2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求第4页共19页自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。检讨人：xxx20xx年xx月xx日业绩未达标检讨书2本人于xx年xx月xx日，由于销售没能达标，被店长要求加班，我由于不达标后觉得面子过不去，胆怯加班给同事嘲讽，所以和店长发生冲突。事后，我反省了自己的行为，我这种看法和行为都是第5页共19页错误的。在业务上，店长要求严格，是为我们好，我不应当有排斥心理。而我销售不达标，应当多向销售成果好的同事学习，向店长学习而不应当担忧面子问题。现在，我已经深刻相识到我的错误，我向店长检讨！向同事检讨！我以后肯定努力工作，虚心学习，力争将销售业绩提升，请同事们给我个机会证明自己！请店长宽恕我的鲁莽行为！此致敬礼！检讨人：第6页共19页业绩未达标检讨书3敬重的销售部经理：特别愧疚！让您在百忙之中抽出时间指责教化我。此刻，我已深深相识到自己错误的严峻，我错了！我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作主动性不高等问题。这些问题干脆导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是许多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。第7页共19页面对错误，我感到深深的.自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。经过面壁思过，我已经深刻地确定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我肯定要有所行动。首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作主动性，从内心迸发强大的工作热忱，一心一意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下致歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长一智，端正工作看法，改进工作方法，争取创建优良的手机销售工作业绩。第8页共19页以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎指责指正！检讨人：xxx20xx年xx月xx日业绩未达标检讨书4敬重的领导：您好！特别...
