医院发展党员工作总结篇一:总医院20XX年发展党员工作总结总医院20XX年发展党员工作总结20XX年,总医院党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作,在总医院各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下:一、主要做法1、党委高度重视,各级组织认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平总医院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“十八大”理论为重要指导思想,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。制订年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。组织部坚持定期到支部对发展党员工作进行检查,针对检查中发现的一些尚不规范的问题,规范了党员发展工作流程。为了使我院发展党员工作更加规范,以保证党员质量,总医院党委注重党员干部队伍建设,专门举办了新任党支部书记培训,着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训,新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。2、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化一年来,我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,院党委组织部对我院新进人员和年轻的积极分子,在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。并坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积第1页共7页极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。其次是严把发展关,做到成熟一个、发展一个。坚持要“符合五个条件”:一是考察时间满一年,二是工作成绩优良,三是思想汇报真实可信、言之有物,四是发展材料齐全,五是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”:一是组织推荐关,二是群众民主评议和测评关,三是党员领导审核推荐关,四是支部大会讨论吸收关,五是组织部审查合格关,六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“双合格”,既要政治素质好,又要工作能力强,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。第三是严把转正关,做到发展一个,带动一批。我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保党员质量。3、健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化为了使发展党员工作制度化、规范化,我院根据上级要求和本院实际,从工作机制上入手,党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制:凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团,并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每三个月对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年,根据培养对象的实际情况,也可延长培养期。四是公示制:在党第2页共7页员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示,广泛...