2022劳务合同劳务合同模板汇编五篇随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我细心整理的劳务合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同篇1甲方：第1页共47页乙方：因工作须要根据《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：乙方为劳动合同制职工。双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务；并共同遵守履行。一、合同期限：本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列形式：合同有效期限：为xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。本合同除可因甲方经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外；其他终止条件为：第2页共47页乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者。二、乙方工作任务、工作目标；工种：职务：1、乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。三、休假：乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护产假待遇（参见本单位———行政制度、员工守则）。四、劳动酬劳第3页共47页员工工资安排形式、标准：甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；A、乙方试用期工资元/月；录试乙方全年或每月的工资定为元，甲方可按公司制定的工资制度经营状况调整乙方工资。B、甲方可依据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。五、福利待遇：合同生效的月内、（按社保局规定双方各出一部分费用参与社保）参与养老保险由双方协商确定是（）否（）。第4页共47页六、劳动纪律及奖惩（参见本各项管理制度制度）：乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。1、乙方触犯国家法律、法规者；2、严峻违反甲方的规章制度者；3、给甲方造成重大经济损失者；第5页共47页4、泄露企业（公司）机密者；5、不能胜任工作，不能完成工作任务和劳动定额者。八、有下列行为之一者，乙方需赔偿甲方的经济损失，甲方并保留追加乙方法律责任的权利。1、给甲方造成巨大经济损失者；2、贪污、挪用企业公款、资金者；3、泄露企业机密，损害企业声誉，给甲方造成损失者。4、乙方提出解除劳动合同，须于30日前提出，未经甲方同意，乙方不得擅离工作岗位，否则，予以经济惩罚（并冻结原有工资福利第6页共47页和押金）。双方是否续签都必需提前30个工作日之内通知对方、否则视违约。5、若甲、乙双方发生争议，可协商解决或请劳动仲裁部门、仲裁机关和人民法院解决。6、本合同一式两份，双方签字后生效，甲、乙各执一份，具有同等的法律效力。7、劳动合同保证金。视不同工种而定，违反制度给公司造成损失，冻结保证金不退还。乙方向甲方缴纳劳动合同信誉保证金（）元，（经济困难者可从每月工资里扣除）合同期满退还；第7页共47页九、其他甲方（盖章）：乙方（盖章或签名）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日劳务合同篇2合同编号：甲方(用人单位)名称：工作地址：乙方姓名：性别：诞生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：第8页共47页邮政编码：联系电话：户口所在地省市(县)区(乡镇)村居民身份证粘贴处甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方同等协商一样自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年月日至该工程结束后合同即行终止。二．工作内容第9页共47页依据甲方工作须要和岗位要求，乙方同意在甲方中担当工作。三.劳动酬劳3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不...
