2024全日制劳动合同_14VIP免费

2022全日制劳动合同全日制劳动合同编号：全日制劳动合同书甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)工商登记机关社会保险单位代码联系电话第1页共18页乙方(职工)姓名性别文化程度诞生年月居民身份证号码合同期限联系电话家庭住址甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(a、b、c选其第2页共18页中之一)：a、固定期限：自年月日起至年月日止。b、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。c、以完成肯定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方因业务须要第3页共18页可以对乙方进行工作调动，乙方同意调往以下工作岗位：。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度(规章制度包括但不限于《员工手册》、《员工须知》、《员工休假及加班管理规定》)。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为，甲方因业务须要可以对乙方进行工作调动，乙方同意调往以下工作地点工作：。(四)甲方依据工作须要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。第4页共18页三、工作时间和休息休假(一)实行工时制(a、b、c选其中之一)。a、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。b、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。c、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依据工作须要，确保完成工作任务的状况下自行支配工作时间和休息休假。(二)劳动定额约定：假如乙方在法定标准工作时间内没有完成劳第5页共18页动定额，则乙方有义务免费延长工作时间完成劳动定额，并且不算作加班时间。(三)甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法支配乙方补休或依法支付加班加点工资。(四)甲方实施加班申请审批制，乙方应在月底对其本月考勤进行确认，未经审批的时间不算作加班时间。(五)乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。(六)乙方请假需履行公司的`请假手续，经审批同意方可休假。四、劳动酬劳第6页共18页(一)乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月，工资组成包括：基本工资、计件工资、加班工资、考勤奖、平安奖、津贴、福利。(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前(车间、班组必需于每月5日前将职工计件、考勤等工资报送财务部门，如逾期上报，则根据实际接收日的次月25日发放)。(三)非因乙方缘由造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生第7页共18页活费。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。五、社会保险(一)甲、乙双方应依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家有关政策规定执行。(三)乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并供应可能的帮第8页共18页助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故削减职业危害。(三)乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定第9页共18页...