2024年开展党风廉政建设廉政风险点排查活动方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024年开展党风廉政建设廉政风险点排查活动方案为进一步巩固我局党风廉政建设风险防控机制建设成果，提高广阔干部职工特别是领导干部廉政风险防范意识不断建立健全廉政风险防控机制，局党组决定在全局开展党风廉政建设廉政风险点排查专项活动，为扎实推动该项活动，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻党的十九大以及十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本执政为民，坚持惩防并举、标本兼治。引导干部职工不断改进工作作风、增强反腐倡廉自律意识，筑牢拒腐防线。通过活动的开展，进一步深化党风廉政建设的成效，进一步完善廉政风险防控体系，进一步法律规范权力运行程序进一步提高认识转变工作作风，使干部职工在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，以思想作风的转变促进xx工作健康进展。下载后可任意编辑二、工作目标根据部门权力清单和责任清单，根据“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，深化开展廉政风险点排查专项活动，进一步法律规范公职人员权力界限，法律规范权力运作程序，完善风险防范措施，强化和健全以积极预防为核心、以强化管理为手段、以确保公职人员行为法律规范、廉洁、安全为目的的科学防控机制，筑牢反腐倡廉制度防线，确保xx的健康进展。三、活动对象各科室、局属各单位的全体干部职工。四、工作步骤(一)学习教育，动员部署阶段(每年3月底前)各科室、局属各单位要结合各自的权力清单内容，进一步统一思想，充分认识依法履职，预防职务犯罪的重要性，以及廉政风险防控机制建设是长期性、动态化的工作下载后可任意编辑必须不断完善、更新、法律规范，为开展廉政风险点排查工作做好思想动员。(二)自查梳理，更新完善阶段(每年4月底前)各科室、局属各单位结合自身实际，对比本科室(单位)原有的风险点、工作流程、防范措施和廉政风险防范管理落实情况逐条、逐项进行梳理，反复排查、反复验证、谨慎定级，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关主管部门有关权限的变更以及干部队伍岗位变化情况，进一步检查风险点，在科学分配事权、设置岗位、确定职责、明晰程序、统一标准、简化操作、有效监控上，提出防范措施，落实工作责任，将风险防范措施定到岗位，对比有关规定加快建立起结构合理、配置科学、程序严实、制约有效的《风险防范管理流程图》。通过查漏补缺、对不能适应现实需要的要进行修订完善，对管理上存在盲区和漏洞的要及时加以防范。同时，将一些成熟有效的防控措施上升为制度，不断充实廉政风险防控体系。各科室(单位)通过排查，要将《岗位廉政风险点排查表》(详见附件)和拟订的《风险防范流程图》，于每年4月30日前报局办公室汇总。下载后可任意编辑(三)整改落实阶段(每年5月底前)局机关办公室将征求各科室(单位)意见后，报局党组审议，并将重新编印《廉政风险防控手册》。廉政风险点排查期间，局机关办公室将对各科室(部门)排查工作进行督查，对不按时完成阶段工作任务科室(部门)的进行通报，并列入绩效考评评定。五、工作要求(一)强化领导责任。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，仔细抓好自身和分管范围内廉政风险防控工作。各科室(单位)负责人要仔细履行党风廉政建设第一责任人职责，对本科室(单位)廉政风险防控工作要亲自抓、率先查。(二)加强宣传教育。要加大宣传力度，利用现有媒介，教育和引导广阔党员干部积极参加，为推动廉政风险排查专项活动营造良好下载后可任意编辑氛围。(三)加强督促检查。局机关办公室要加强对各科室(单位)廉政风险防控机制建设工作的检查指导，特别对那些在廉政风险复查工作中责任不落实、措施不得力、敷衍应付的科室(单位)和个人，要抓住典型公开曝光，对该科室(单位)负责人严格问责。