2024校本培训工作总结(5篇)VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024校本培训工作总结（5篇）1.2024校本培训工作总结我们学校目前有16个教学班，1000多名学生，72位专任老师，其中女老师25名，男老师47名，50岁以上老老师18名，学校老师平均年龄达40岁，是一所大规模的农村中学。学校硬件基础差，老师年龄结构不合理是我们学校的劣势，但是学生人数的减少为实现小班化教学提供了条件，为电化教学的实施带来了便利。以新课程改革为平台以电化教学为抓手。我校基础教育的现代教育技术的能力与水平拓展提供了更为宽阔的空间，不仅给我校进展带来了新资源，更重要的是带来了新思路、新突破。为了搞好远教工作，我们学校的指导思想是不等不靠因地制宜、适度超前进展。我们在没有任何基础和经验的情况下，一边学习、一边实践。下面将我们在这方面的探究向大家做个总结。下载后可任意编辑一、提高认识，加大投入我们对实施远程教育的认识十分到位，实施农村中小学现代远程教育工程，这是促进我们农村教育进展的一次难得的机遇，也是目前条件下迅速提升农村中小学校教育教学水平、缩小与城区学校差距的最有效的途径之一。我校仔细落实市、县远教办的指示精神，真抓实干，克服困难，确保实施工作人员、经费、措施三到位。去年我校就成立了远程教育工作领导小组，组长由校长亲自挂帅，副组长为徐永学，将学校的教务、政教部门骨干都纳入到小组中来，并定期组织召开领导小组会议，讨论解决建设中的实际问题。早在20xx年我们学校就建成了30台电脑的微机室，由于没有技术过硬的管理员，微机没有发挥应有的效能，老师们的电脑操作水平低下。远程教育工程的实施改变了这个局面，首先是新资源给老师们带来的震撼，为了提高老师们学习信息技术的兴趣，拓宽猎取资源的途径，20xx年学校微机率先接入了互联网，20xx年我校在经济极度紧张的情况下,想方设法筹措资金4000多元，对老微机室的微机进行升级改造，将微机室改造成老师电子备课室，今年学校又进一步提升了我校现代化技术装备水平。正是在这种不等不靠，勇于开拓的思想下载后可任意编辑支配下，我校在电教方面的投入逐年加大，为学校远程教育的实施打下了坚实的基础。二、强化培训，落实校本有了先进的电教设备只是起步，老师们掌握电化教学的技能是落实应用的根本，为此学校健全了远程教育工作的各种管理制度，要求老师自觉学习远程教育知识和使用远程教育设备，并对学习和使用情况实施奖惩，与老师的晋职、评优、评先直接挂钩，充分调动了老师运用现代远程教育设备的积极性。如参加优质课比武的老师必须具备自己制作或修改课件的能力。作为学校领导，应该是老师的老师，在业务上你要求老师会的，校领导应该先会，这样你才有能力去指导老师从学校微机接入互联网后，学校部分领导开始通过网络自学电脑知识，从上网搜索资源到申请电子邮箱、申请QQ，再到建立自己的博客；从文字编辑到ppt的制作；从学习对系统的维护到系统的安装，大部分的业余时间花在了电脑的学习上，通过学习把经验传授给老师们，让他们快速入门，少走弯路。在领导的率先垂范，刻苦钻研的影响下老师们学习电脑知识的热情也大大提高。下载后可任意编辑为了提高培训效果，我们学校立足于校本培训，走着“边学边教，边教边悟，边悟边用”的校本培训路子，充分利用我校的微机室，有计划、分期分批对老师进行计算机基础知识、多媒体教学、远教资源运用、课件制作、从网上猎取信息等方面的培训。要求全体老师参加培训，40岁以下的老师全部合格。视老师教育技术水平分成三个层次分批培训，要求基础较好的与基础较差的老师结成对子实施“一帮一”，最终达到人人会使用的目标。到目前为止，我校共集中组织信息技术校本培训20次，参培老师80%。如今，我校老师已基本熟悉计算机操作、网络搜索与资源下载、分类贮存技术，为充分发挥现代教育技术设备为教育教学服务奠定了较好的师资基础。我校常常开展利用远程教育资源上公开课的活动，通过课前说课、课后评课等多种形式，提高老师了的应用能力。三、建设资源，落实应用资源是应用的保障，没有资源就谈不上应用。由于我们农村小学老师工作负荷重，假如为准备一节课需要3节课的时间去找资源...