下载后可任意编辑最新公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告近年来，我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下，以各项创建工作为契机，以围绕所中心工作为主，仔细履行工会组织的各项基本职能，充分发挥工会一心为职工服务，切实维护职工合法权益的作用。为了提高职工的思想素养和职业道德水准，所工会工作始终以人为本、重教育、抓管理，以经济建设为中心，以职工维权为重点，密切关注困难职工群体，积极参加社会公益事业，全面加强工会自身建设。工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰，两次被省总工会授予“模范职工小家”称号被省、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号，被市政府授予“履行社会责任和谐劳动关系”星级企业，被市总工会表彰为“模范基层工会”和全市“工会工作”先进集体被县总工会表彰为“江苏省工会工作模范县”创建活动标兵单位和“工会工作”先进集体。一、加强工会组织建设，夯实工会基础工作我所历届领导层都十分重视工会工作。多年来，工会下载后可任意编辑工作一直有一名所领导班子成员分管负责，并有专职人员开展工会工作，而且工作具有连续性，从未间断。工会组织网络完备，设有所工会委员会，同时建立了安全生产、经营管理工作小组，民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。专门设有工会办公室，并配备专职工作人员，在此基础上，基层单位又设立了14个工会小组，形成以所工会委员会为中心，14个基层工会小组为纽带的工会组织群体。为使所工会能够仔细履行工会的基本职能，积极协助所行政开展各项工作，较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。为所改革与进展发挥了工会的积极作用。二、广泛开展思想教育，着力提高干部职工的整体素养。我们一直重视干部职工的政治思想教育，也十分注重职工整体素养的提高。为提高职工的学习能力、创新能力核心竞争能力，加深终生学习的理念，机关和各基层单位定期进行政治学习，学习涉及范围广、内容丰富。在所党总支的领导下，以工会和妇委会为主、积极开展各项活动以求不断提高广阔职工的政治素养、业务素养和科学文化素养。近年来，我所结合《江苏省深化职称改革实行评聘下载后可任意编辑分开的意见》精神，出台了河湖管理所《专业技术职称人员聘用管理办法》，进一步完善《职工继续教育奖励办法》，努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员经验沟通研讨会，从而提高了干部职工思想道德素养、科学文化水平和实际工作能力。我所每年举办各类专业培训班，着重加强职工职业道德建设，广泛开展“为人民服务，树立行业新风”，“创文明岗位、做文明职工”等活动，以多种形式促进职业道德法律规范进班组、到岗位，大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参加各种形式的继续教育，有计划地对闸管员、堤防维修养护人员进行培训。为职工制造多途径多渠道接受教育和培训，加快知识更新、业务技能和综合素养的提高，以紧跟时代的步伐。2024年选派两名职工到广州进行潜水培训，取得国家统一发放的潜水证书，还选派20多名职工业务骨干到扬州大学进行行业业务知识培训，组织9家基层单位负责同志参加办公自动化业务知识学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州大学进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练，提高我所中层以上管理人员的自身素养，在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教育，我所职工常常在报刊杂志上发表论文和文章。近3年，全所有不少下载后可任意编辑职工取得大专、本科学历，有的同志还取得注册会计师资格证书，和经济师、建造师，9人晋升中级职称。三、坚持评先、评优活动，提高职工整体素养从1991年以来，我所文明职工评选活动一直坚持到现在，从未间断，随着时间的变化，评选活动方式、方法日趋法律规范，可以说取得了一些成功经验：一是根据我所单位分散的特点，为更好地开展文明职工评比活动，所工会坚持深化到基层参加评比，首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比推举和单位负责人的意见，最后由工会委员会讨论后确定优秀文明职工;第三是将评选出的优秀文明职工...
