全县工业经济专题轮训班讲话发言VIP免费

全县工业经济专题轮训班讲话同志们：经请示县委同意，县委组织部、县委党校决定举办本次工业经济轮训班，这也是我县实行“三分法”干部教育培训模式的首期轮训班。为了办好这次轮训班，县委组织部、县委党校在前期做了大量的准备工作，是经过干部培训需求调查、分层申报的基础上开班的。参加本期培训班的学员，主要是全县各单位的机关干部和事业单位管理人员，大家来自各条战线，平时工作较忙，轮训班利用周末时间就是为了有效的克服工学矛盾，完成培训任务，提高干部的整体素质。希望大家要珍惜这次机会，静下心来，扑下身子，多弄通一些理论，多学习一些知识，多研究一些问题，力争有新收获，有新提高。下面，我着重讲三个方面的问题，与大家共勉。一、充分认识举办工业经济轮训班的重大意义1、是落实上级指示精神的具体措施。首先，举办干部轮训班是落实中央、省委《“十一五”干部教育培训规划》的具体体现。市委对干部教育培训工作进行了部署，明确了任务，提出了具体要求，我们要认真贯彻落实。其次，举办干部培训班是落实中央两个《条例》规定的具体体现。《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训工作条例（试行）》明确规定：新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；其他干部（县处级以下的）参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于12天。因此，根据两个《条例》规定，今后干部无论是否提拔，事先都要按照有关要求在党校、行政学院、干部学院或组织人事部门认可的培训机构接受培训。2、是服务县委工作大局的根本需要。县第三次党代会提出了“突出发展工业，着力建设县城，加快富民强县步伐”的发展方略，这是从经济发展的规律、各地县域经济发展的经验，结合**的县情提出来的。实践证明，县域经济发展好的地方，第1页共5页都是工业化、城镇化水平高的地方。和其他县市区比较，**工业还很不发达，不像一个县城，这为我们提出了新的挑战。党代会对今后一段时期经济发展和城镇建设指明了方向，明确了要求，工作能否真正落实关键在各级领导和各类人才，各类人才的引进和培养至关重要，目前我们正在通过各种途径引进人才，但渠道有限，更重要更现实的是要立足现有的人才资源，树立“人人都是人才、人人都可成才”观念，进行培养和开发。这次工业经济轮训班，就是从服务县委的工作大局出发，希望通过培训，我们的党政干部懂工业经济，这样才能够为**的发展献策出力，才能在激烈的竞争中灵活应对，赢得主动。3、是对“三分法”干部教育培训模式的巩固和探索。“三分法”是XX市委组织部首创的干部教育培训模式，在XX市实施两年来起到很好的效果，受到中组部和省委组织部的高度评价。今年，市委组织部把我县定为唯一试点推行单位，我们深感荣幸和责任重大，本次轮训班是我县实施“三分法”模式的二次开班，是对专题培训班的补充，在座很多同志对“三分法”还较陌生，这里我向大家作简要介绍，其主要内容为：分层申报，分类办班，分级管理。分层申报即变过去纯粹由组织部门安排的做法为由干部自愿申报。3月份，我们已发放干部培训需求调查表，对干部的需求进行了了解。分类办班即从干部的自身学习需求出发，从县委县政府的工作需要出发，合理设置培训专业，精心研制课程菜单，科学安排培训时间，大胆改进教学方式。在设置培训班次上，初步分为4个专业，工业经济、城镇建设与管理、法律和文秘班（今年我们暂开设工业经济的城镇建设班）；课程设置上针对干部的需求，结合县委工作大局进行了合理安排；培训师资上聘请了市里专家教授和全县相关部门的行家里手；时间上充分考虑了干部的工学矛盾，专题培训班由以前的1个月改为15天。轮训班为12天，利用周末时间培训。教学方式上将增加到现场参观、专家现场解说等形式。分级管理即实行以班为基础，班级（班委会、临时党支部）、党校、组织部门三级共同负责，学员所在单位协同管理第2页共5页的方式。为了使“三分法”在我县得到巩固和发展...