2022合资经营合同关于合资经营合同范文合集6篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，许多场合都离不了合同签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我细心整理的合资经营合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。合资经营合同篇1_________有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现第1页共223页聘用__________先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于_________年____月____日签订本合同。第一条乙方工作部门职位（工种）：__________________________________其次条试用期乙方被录用后，须经过______个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第2页共223页第三条工作支配甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力、表现支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作须要加班加点，甲方应为乙方支配第3页共223页同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退养息老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行安排生育的，分别按国家规定第4页共223页享受探亲假待遇和安排生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动爱护甲方依据生产和工作的须要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，贡献大第5页共223页小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_________年，于_________年____月____日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方（盖章）：___________________________总经理（或其代表）（签字）：_____________第6页共223页_______________年__________月__________日乙方（签字）：__________________________________________年__________月__________日合资经营合同篇2第一章总则中国__________公司和__________国__________公司，依据(中华人民共和国中外合资经营企业法)和中国的其它有关法律法规，本着同等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。第7页共223页其次章合资双方第一条合资合同双方合同双方如下：1．1“中国__________公司”(以下简称甲方)是一个按中华人民共和国(以下简称“中国”)法律组织和存在的企业法人，在中国注册，持有编号为__________的营业执照。法定地址：__________法人代表：__________1．2“__________公司”(以下简称乙方)是一个按__________国第8页共223页法律组织和存在的企业法人，在__________注册，持有编号为__________的营业执照。法定地址：__________法人代表：__________1．3各方均表明自己是按中国法律或__________国法律合法成...
